Bir öğretmenin etkinliği nasıl değerlendirilir?

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Birçok okul çocuğu, Devlet Sınavı ve Birleşik Devlet Sınavı için aktif hazırlık yapmaya başladıklarında ilk öğretmenleriyle tanışır. Bu şaşırtıcı değil, çünkü okul sınavlarında alınamayan bir puan bile seçilen üniversiteye kabul için belirleyici olabilir. Peki seçilen öğretmenin etkililiğini nasıl değerlendiriyorsunuz ve lise öğrencilerinin velileri nelere dikkat etmeli?

Kaliteli bir öğretmen bulmak bazen doktor veya avukat bulmak kadar zordur. Ve mesele sadece coğrafi uzaklık değil (İnternet hizmetlerinin geliştirilmesi bu sorunu kısmen çözüyor), aynı zamanda sınırlı sayıda gerçekten yetenekli ve tutkulu öğretmende. Ancak bir sonuca ihtiyaç duyulduğu anda, onu elde etme mücadelesinde tüm araçlar iyidir. Ayrıca, bu durumda, öğretmene karşı özenli bir tutum ve çocuğunuzun başarısı dışında hiçbir şeye gerek yoktur.

Kısa bir aday listesi yapmak

Yapılabilecek ilk şey, gelecekteki öğretmenin etkinliğini nesnel ve dolaylı öznel kriterlerle değerlendirmeye çalışmaktır.

Birleşik Devlet Sınavına veya Devlet Sınavına hazırlanmak söz konusu olduğunda, öğretmenlik pozisyonu için potansiyel bir başvuru sahibi ilgili deneyime sahip olmalıdır. Meslekte en az birkaç yıl kendi başına yeterli olmasa da faydalı bir kriterdir.

Öznel değerlendirmeler de aynı derecede önemlidir - hepsinden iyisi, güvenmeye meyilli olduğunuz kişilerin tavsiyeleridir. Sadece körü körüne güvenmek değil, sağduyu tarafından yönlendirilmek önemlidir. Ve sadece bunun için, bir tür röportaj yapmaya değer olduğu bir toplantı önemlidir.

İlk buluşma

Çoğu modern öğretmendeki (eğitmen) en zayıf halka, net bir şekilde yapılandırılmış bir bilgi birikiminin yokluğunda bile değil, bu bilgiyi öğrencilere etkili bir şekilde aktaramamadır. Öğretmene çocuğunuzla nasıl çalışmayı planladığını sorun.

Bir öğrenciyle ilk görüşmede, deneyimli bir öğretmen onun güçlü ve zayıf yönlerini, olası bilgi boşluklarını tanımlayabilmelidir. Alınan bilgilere dayanarak, eğitim için mevcut saat sayısına bağlı olarak bireysel bir çalışma planı geliştirmeyi önerecektir.

Genellikle, yoğun ders, beklenen sınavdan yaklaşık bir yıl önce başlar. nerede Öğrenci, öğretmenle haftada en az iki kez görüşür - daha az sıklıkla, malzeme özümseme verimliliği keskin bir şekilde azalır. Objektif nedenlerden dolayı daha sık buluşmak zordur: her zaman finansal bir fırsat yoktur ve öğrencinin zamanı genellikle sınırlıdır, çünkü genellikle aynı anda farklı konularda birkaç öğretmenle çalışmanız gerekir.

EEG için hazırlanıyor - X saatinden sadece birkaç ay önce başlasa bile hala uzun mesafeli bir yarış (en iyi uygulama değil, ama aynı zamanda oluyor). Her durumda, öğretmen, saatleri karşılaştırmanıza ve kapsanan materyalde ustalaşmanın ilerlemesini değerlendirmenize izin verecek birkaç ara kontrol noktası belirlemelidir.

Bütün bunlar, öğretim metodolojisinin dayandığı basit ve açık gerçeklerdir, ancak modern öğretmenler bile çoğu zaman bunları unutur. Bununla birlikte, pratiği olmayan herhangi bir teori öldü ve er ya da geç adaylardan birinin lehine seçim yapılması gerekecek.

Öğrenme süreci

Öğretmen seçiminin ne kadar başarılı olduğunu değerlendirmenin en kolay yolu, öğrencinin ödevlerini nasıl tamamladığını ve dersleri ne kadar isteyerek işlediğini görmektir.… Öğretme sanatının en yüksek derecesi, en dikkatsiz öğrencinin bile ilgisini çekme ve en geri zekalı için bile materyal aktarma yeteneğidir.

Sürecin kendi yoluna gitmesine izin vermemek önemlidir: öğretmen, öğretim sürecini, öğrencinin materyali öğrenilmeden bırakamayacağı veya görevleri süratle yerine getiremeyeceği şekilde kurmalıdır.… Bunlar, genellikle yanlışlıkla inanıldığı gibi, ebeveynlerin değil, öğretmenin doğrudan görevleridir.

Her şey olması gerektiği gibi giderse, sonuçların gelmesi uzun sürmemelidir. Ayrıca, sonuçlar oldukça ölçülebilir ve açık bir şekilde yorumlanır. Örneğin, okulda çalışılan bir konuda akademik performansı geliştirmek, olimpiyatları kazanmak vb.

Sonuçlar için çalışın

Her gün “hakkımızı” savunmamız gerektiğinde oldukça agresif bir rekabet ortamında yaşıyoruz ve aklı başında hiçbir ebeveyn, çocuğunun zamanını etkisiz bir şekilde boşa harcamak istemez. Profesyonel bir eğitmen sadece bilgiyi aktarabilmeli, aynı zamanda sonuç için motive edebilmelidir. Başka bir deyişle, ideal öğretmen, çocuğunuzun koçudur. Ve çarpıcı zaferleri ve can sıkıcı yenilgileri ile futbol buradaki en iyi benzetmedir.

Kirill Bigay, Preply'nin kurucu ortağı ve yönetici ortağı

Fotoğraf: Depositphotos