31 Aralık 2022 - Rusya'da iş veya izin günü

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Rusya Federasyonu vatandaşlarını ilgilendiren ana sorulardan biri: 31 Aralık 2022, Rusya'da bir gün izin mi olacak yoksa bir çalışma programına uymanız mı gerekiyor. Ayrıntılar için üretim takvimine bakın ve resmi açıklamaları okuyun.

2022'de 31 Aralık'ta tatil olacak mı?

2022'de 31 Aralık tatil olacak. Ancak, herkes buna güvenemez. Bu gün Cumartesi gününe denk gelir ve yasaya göre izin gününe yalnızca beş gün izin verilir. Farklı bir rejimde çalışan insanlar tatillerin erken başlamasına güvenmeyebilir.

Haftanın 6 günü, 2/2, 3/1 vb. çalışan vatandaşlar, ancak işverenin böyle bir karar vermesi halinde bir gün izin alabilirler.

İlginç! 8 Mart 2022'de Rusya'da nasıl dinleniyoruz?

Yeni Yıl tatilleri beş günlük bir süre ile ne kadar sürecek?

Toplamda, Yeni Yıl tatilleri için işçiler, Aralık 2022'de 1 ve Ocak 2023'te 8 olmak üzere haftanın 5 günü 9 gün izinli olacak. Aşağıdaki günlere düşecekler:

• 31 Aralık;
• 1-8 Ocak.

9 Ocak 2023 tarihinden itibaren 5 günlük çalışma haftasında istihdam edilen kişiler yeniden çalışmaya başlayacak. İşverenin talebi üzerine tatil sayısı artırılabilir. Yılbaşı izninin azaltılması hiçbir koşulda şart koşulmamıştır. Yasaya göre, bu çalışana karşı bir ihlal olarak kabul edilecektir.

2022-2023 Yılbaşı tatillerinde 6 günlük işçiler için program nedir?

Altı günlük bir süre ile 31 Aralık 2022'de izin gününe güvenmemelisiniz. Bu gün Cumartesi gününe denk gelecek ve 6 günlüğün tamamı için çalışıyor. Sadece cumartesi günleri vardiyalı çalışanlara izin verilir. Bazı durumlarda, şirket ürün üretimi veya hizmet sunumu ile uğraşmıyorsa, sistemdeki bir arıza insanların olağan yaşamını bozabilecek (örneğin, konut) işverenin kararı ile izin verilebilir. ve toplumsal hizmetler şirketleri).

İlginç! Şubat 2022'de Rusya'da nasıl rahatlıyoruz

2022-2023'te 6 günlük bir çalışma programında çalışanlar 1 Ocak'tan 8 Ocak'a kadar istirahat edecek.

Yeni Yıl tatillerinin süresini artırmanın yolları

Yeni Yıl tatillerini uzatmak için birkaç seçenek var. Rusya Federasyonu'nun çalışan herhangi bir vatandaşı bunları kullanabilir. Tatilleri artırmak için seçenekler şunları içerir:

• başka bir çalışanla değiştirme - Yeni Yıl tatilleri için hiçbir yere gitmezse, vardiya değiştirmeyi isteyebilirsiniz;
• masrafları size ait olmak üzere birkaç gün tatil yapın - bunun için seçilen tarihlerde bir gün izin alma arzusunun yönetimi ile önceden anlaşmanız gerekir;
• Yeni Yıl tatilleri için yıllık izin almak (bu tür izinlerin resmi olarak istihdam edilen bir vatandaşa kanunen öngörülmüş olmasına rağmen, ancak işverenle anlaştıktan sonra alınabilir).

Yeni Yıl tatilleri için izin günü her zaman mümkün değildir. Bazı durumlarda, birçok çalışan istediği için yönetim bu süre için izin vermeyi reddediyor.

Aralık sonunda tatil yapmak neredeyse imkansız. Bu sırada raporlar sunulur, çalışılan yılın sonuçları özetlenir. İşverenler Ocak ayında tatil vermeye daha istekli.

sonuçlar

2022'de 31 Aralık Cumartesi gününe denk geliyor. 5 gün çalışan insanlar için bu resmi bir izin günü olacaktır. Altı günlük bir süre ile, yaklaşan Yeni Yıl'a rağmen bu gün çalışmak gerekli olacak. Rusya'da 31 Aralık resmi tatil değildir, bu nedenle yasa bu gün resmi bir izin günü sağlamaz. Çalışanın talebi üzerine, masrafları size ait olmak üzere izin alabilir veya resmi olarak öngörülen tatilden yararlanabilirsiniz, ancak önce bu konuda yönetimle anlaşabilirsiniz.