Kıyafet kodunda özgürlük

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Geçen gün on yaşında bir kız arkadaşı olan Natasha ile bir sohbete daldım. 1 Eylül'de ailesi onu yeni bir okula götürdü.

- Beğendin mi? - Soruyorum.

- Evet, - diyor Natasha. - Sadece orada zorunlu bir formları var.

Kız Natasha ve ben birbirimizi çok iyi anladık - ayrıca herhangi bir tezahüründe kıyafet kuralına karşı belirsiz bir tavrım var. Ve özellikle - "ofis tarzı" şeklinde.

Sundressleri, üstleri, eğlenceli mayoları ve açık sandaletleriyle yaz, uçup gitti ve bizi daha önemli bir şeye dönüşme ihtiyacıyla baş başa bıraktı. Mevcut ceket ve bluzları inceliyoruz, sıkı etekler ve düzgün ayakkabılar deniyoruz. Sonbaharın sakinliğine ve işine girmek gerekirdi ama ben bakışları üzerine çekmek istiyorum. Ve hevesli olmak arzu edilir. Ve burada soru ortaya çıkıyor: parlak bir kişilik kalırken ofis tarzına kıyafetlerde bağlı kalmak mümkün mü? Ve dahası, bu kadar çok kuralın ve geleneğin olduğu bir dünyada kendi eğilimlerimizi ve arzularımızı hesaba katmak mümkün müdür?

Birçok kadın için ofis tarzı, öncelikle güzel ve ikinci olarak tercih edilir görünüyor. Ve bu anlaşılabilir.

Bir takım elbise genellikle figür kusurlarını gizler ve sıradan bir görünümü bile daha ilginç hale getirir.

“Çalışanlarım beni ev kıyafeti içinde görseler bana itaat etmezlerdi” diye bir tanıdığımdan duydum. Sakin renkler saygınlık katar. Siyah veya dama tahtası siyah ve beyaz, en basit olsa da, zarif görünmenin eşsiz yollarıdır.

İş kıyafetlerini seçerken, sadece birkaç basit kurala güvenmek mantıklıdır: her şey sığmalı, gereksiz soruları gündeme getirmemeli ve çok ucuz olmamalıdır. Aşırı savurganlık aşırı meraka neden olur - günümüzde eldivenler moda mı? Ve önemsiz şeyler hemen görülebilir: ceket yerine bir ceket ipucu, etek yerine etek taslağı, hepsi yarı düşünülmüş, kayıtsızca dikilmiş - bir "teyze" gibi görünmek için büyük bir şans var. "podyumdan bir kız" değil. Ofis tarzından tasarruf etmek oldukça sorunlu. İki takımdan daha iyi, ama ondan iyi, ama kötü. Ancak bu ikisi, metreslerini güçlü bir çalışma tonunda ve meslektaşlarını destekleyerek sizi hayal kırıklığına uğratmayacak - onları yalnızca iş dalgası için ayarlıyor. Kıyafet yardımı ile mesafeyi ayarlayabilir ve düzenleyebiliriz.

Ancak nüanslar var. Yeterince kısa olan etekler giyilebilir, ancak yaka değil. Geleneksellik? Tabii ki. Geçen yüzyılda, sandık bir kartvizit olarak sergilenebilirdi, ancak bacakları göstermeyi düşünmek bile imkansızdı. Şimdi her şey tam tersi. İtiraz etmeden kabul etmeliyiz. Aynı zamanda iki gün üst üste gelmek de alışılmış değildir. Çünkü size şunu düşündürüyor: Değerli çalışanımız geceyi nerede geçiriyor? Ve bu, bildiğiniz gibi, dedikodu için sonsuz bir konudur. En azından bir parça kıyafet, ama değiştirilmesi gerekiyor. Ve yine de - gösterişli mücevherler takmak geleneksel değildir. Bu omuz boyundaki küpeleri bir sanat sergisinde satın almış olmanız kimsenin umrunda değil ve bu süslü yüzük tanıdık bir tasarımcıdan bir hediye. Daha mütevazı, daha mütevazı olmalısın.

Tüm bunlardan etkilenmemek ve ruhu gaddarlaştırmamak için birçok şirket Cuma gününü "gündelik" olarak sunuyor - istediğiniz her şeyi giyebileceğiniz bir gün. Herkesin çıkış noktası burasıdır: parlak renkler ve büyük desenler. Tipik olarak burjuva özgürlüğü düzenlenir.

En sinir bozucu ofis kısıtlamalarından biri kot pantolon yasağıdır. Uzun zamandır günlük kullanımda rahatlık açısından vazgeçilmez hale geldiler. Ek olarak, enlemlerimizde hava genellikle serin ve bazen çok soğuktur - öyle ki bacaklar pantolonlarda donabilir ve etekleri düşünmek bile istemezsiniz. Elinizde bir araba varsa, o zaman başka bir şey yok, ancak toplu taşıma araçlarınız varsa … Çalışan kıyafet kurallarına daha az gayretle uymanın zamanı geldi. Bir Snow Maiden'a dönüşmemek için - bir buz aptalı.

Ayrıca, ofis tarzı çok çeşitli olabilir. Bazen genel önerilerle sınırlı değildir, ancak zor bir seçenek sunar - kurumsal bir form, sessiz kuluçka keyfi. Bir keresinde büyük bir bankada çalışan bir arkadaşıma markalı giysiler içinde nasıl hissettiğini sordum:

"Tamam, - dedi bir arkadaşım. - İlk olarak, bana yakışıyor. İkincisi, genellikle kuralları çiğniyorum." Batılı bir şirketten ayrılan başka bir arkadaşım küçük bir PR ajansında çalışmaya başladı. Motivasyon basitçe: "Çok eğlenceli giyiniyorlar."

Şahsen, katı bir ofis kıyafet kuralı ve hatta daha çok kurumsal bir üniforma fikri bana çok çekici gelmiyor. Belki de kendimi sınıf arkadaşlarından sadece beyaz yakalı bir formla ayırt etmenin mümkün olduğu bir okul üniforması yakalamayı başardığım için - ve muadillerine geri dönmek için en ufak bir arzum yok. Ya da belki kurumsal eğlenceleri hiç sevmediğimden: sadece ofis kıyafet kuralı değil, aynı zamanda zorunlu ziyafetler ve diğer ekip binaları. Ama burada her şey çok bireysel. Seyahat etmek gibi. Kimisi bireysel turizmi sever, kimisi grup gezilerini. Daha iyi ne var? Her ikisi de iyidir - asıl şey tercihlerinizi başkalarıyla karıştırmamaktır.