2020'de çalışan bir annenin analık yardımları nelerdir?

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

"2020'de çalışan bir anneye ikinci bir çocuk için hangi doğum ödemeleri yapılacak?" - birçok kişiyi endişelendiren bir soru. Ve önceden anlamanız gerekiyor, böylece daha sonra sorun olmayacak. Ayrıca, 1 Ocak'tan bu yana hükümet, annelere çocuk bakımı ve hamilelik yardımları için maddi yardımla ilgili mevzuatta önemli değişiklikler yaptı. Ardından, 2020'de birinci, ikinci ve üçüncü çocuk için hangi analık ödemelerinin ödenmesi gerektiğini ve bunları kendiniz nasıl hesaplayacağınızı anlayacağız.

Kayıt

Çalışan bir kadına doğum iznine çıkmak ve maddi yardım almak için iş göremezlik belgesi sunması gerekir. Onu elde etmek kolaydır. Tek gereken doğum öncesi kliniğine gitmek ve resmi olarak kayıt yaptırmak. Mevzuat, kararname çıkarma şartlarını belirler:

• 30 hafta - kadın bir çocuk bekliyorsa;
• 28 hafta - çoğul gebeliklerde.

Doğum öncesi kliniğinde alınan iş göremezlik belgesi personel bölümüne alınmalıdır. Bundan sonra, doğum izni ve maddi yardım ödemesi için bir başvuru doldurmalısınız. Belge, kuruluş müdürü adına elle yazılır.

Doğum öncesi kliniğinde de verilen hamile bir kadının elinde bir belge daha kalmalıdır - erken kayıt sertifikası. 12 haftalık hamileliğe kadar yerel bir jinekolog ile iletişime geçildiğinde sağlanır.

Sertifika, hamilelik ve doğum için iş göremezlik belgesi ile birlikte personel departmanına götürülmelidir. Ödenek 10 takvim günü içinde hesaplanır. Ödeme bir sonraki maaş gününde yapılır. Ödenek tam olarak verilir ve birkaç parçaya bölünmez.

Nasıl hesaplanır

Çalışan bir anne için 2020'de ikinci bir çocuk için doğum yardımı nasıl hesaplanır? Çok basit.

Hamilelik ve doğum için hastalık izni, doğumdan önce 140 gün - 70 - ve aynı miktarda - sonra verilir. Bir kadın doğum sırasında herhangi bir komplikasyon yaşadıysa, bu durumda hastalık izni 16 gün daha uzatılır, yani toplam - 156.

Hamilelik çoklu ise, kararname 1,5 ay (toplam - 194 gün) artırılır.

Ödenek miktarı, anne adayının kazancına ve hastalık izninin süresine bağlı olarak hesaplanır. Çalışan bir kadın için şirket, aylık gelirin %100'ünü karşılamalıdır.

Hesaplama şöyle görünecek:

• 2019-2010 / 730 gün için kadının geliri - günlük ortalama kazanç bu şekilde belirlenir;
• ayrıca, ortalama günlük kazanç, doğum izni gün sayısı ile çarpılır (varsayılan olarak - 140).

Hastalık izninin tamamı vergi kesintisi yapılmadan ödenir.

Örnek:

Karamatova çalışanının 2018 yılı geliri 260.000 ruble ve 2019 - 220.000 ruble olarak gerçekleşti. 2018'de 5 gün, 2019 - 7 gün boyunca hastalık iznindeydi. 2020'deki fayda miktarı:

• (260.000 + 220.000) / (730-5-7) = 668.4 ruble. - ortalama günlük kazanç;
• 668, 4 * 140 = 93 576 ruble. - ödenek miktarı.

Aynı zamanda, mevzuat maksimum ve minimum ödemeleri belirler. 1 Ocak'tan itibaren mevzuatta yapılan değişikliklere göre, 2020 yılında doğum iznine ayrılan kadınlar, yardım miktarında artış alacak. Bu da asgari ücretteki %2,9'luk bir artıştan kaynaklanıyor.

Karşılaştırma için, 2019'da asgari ücret 11.280 RUB idi. 2020'de 12.130 rubleye çıkarılması planlanıyor. Bu aynı zamanda doğum yardımı miktarını da etkileyecektir. Asgari ücretteki artış göz önüne alındığında, yaklaşık olarak şöyle görünecekler:

• 55.831 RUB - 140 gün içinde (2019'dan neredeyse 4000 ruble daha fazla);
• 57.852 RUB - 156 gün içinde;
• 71944 ruble - 194 gün içinde.

Bir çalışanın ortalama aylık maaşı için, hamilelik ve doğum için ödemeleri hesaplarken, aşağıdaki durumlarda asgari ücretin mevcut göstergesini almaları önemlidir:

• çalışan işletmede 6 aydan daha az süredir çalışıyorsa;
• bir kadın önceki işyerinden elde edilen kazançlar hakkında veri sağlayamaz;
• işveren, çalışan için sigorta primi ödemedi;
• ücretlerin büyüklüğü asgari ücretten daha az olduğu ortaya çıktı.

Azami ödemelere gelince, limit, sigortalı bir olay olması durumunda çalışana ödenen tutarı doğrudan etkileyecektir. Bu, özellikle yüksek ücret alan işçiler için geçerlidir. Hesaplama için, bir kadının son 2 yıldaki ortalama gelirini alırlar (sigorta primlerini hesaplarken mutlaka belirlenen limiti dikkate alarak).

Kadının son 2 yıldaki maaşı ne olursa olsun, ödenek belirlenen azami tutarı aşamaz.

2020'de doğum iznine çıktığınızda ödeme limiti 322.192 ruble olacak. - bu komplike olmayan doğum içindir. Karşılaştırma için, 2019'da miktar daha azdı - 301.095 ruble.

Doğum karmaşıksa, o zaman tatilde 156 gün boyunca, kadına çoğul gebelikler (194 gün boyunca) - 446.500 ruble ile 359.000 ruble ödenecek.

Çalışanlar için sigorta primi limitinin 2020 için 1.680.000 RUB ve maksimum ortalama günlük kazancın 2.301 RUB olduğu belirtilmelidir.

Böylece ücretleri 70.000 ruble olan kadınlar. ve daha fazlası, devletten %100 tazminat alamayacaklardır.

İlginç! 2020'de 3 ila 7 yaş arası bir çocuk için çocuk yardımı nasıl alınır

Ek ödemeler

Tüm avantajlar Şubat 2020'de endekslenecektir. Endeksleme katsayısı 1.031 olacaktır.

Hamile annenin alması gereken ilk ödemenin boyutu 2020'de 655 ruble olacak. - Ocak ayında ve 675 ruble. - Şubatta. Ödenek "erken kayıt için" olarak adlandırılır (12 haftaya kadar).

Bireysel bölgelerin bu miktarı ayarlama hakkına sahip olduğuna dikkat edilmelidir. Yani, Tula'da ödeme miktarı 10.000 ruble'den fazla.

Ocak ayında bir çocuğun doğumu için toplu miktar 17.479 ruble, Şubat ayından itibaren miktar 18.000 rubleye çıkacak.

Bu rakamlar, ülkenin belirli bir bölgesindeki mevcut bölgesel katsayıya ve çeşitli ödeneklere bağlı olarak değişebilir.

1, 5 yıla kadar fayda

2020'de 1,5 yaşın altındaki bir çocuğa bakmak için asgari ödenek 4850 ruble olacaktır. Karşılaştırma için, 2019'da büyüklüğü 4.500 rubleyi geçmedi.

İkinci ve sonraki çocuk için minimum ödeme tutarı 6759 ruble, maksimum - 27985 ruble olacaktır. (2019'da - 26.000 ruble).

Hesaplama, bir kadının son 2 yıldaki ortalama kazancını dikkate alır. Yani 1,5 yaşına kadar çocuğuna bakan bir anne, aylık gelirinin %40'ını alır. Asgari ödenek hesaplanırken asgari ücretin büyüklüğü dikkate alınmalıdır.

Ödemeler ayrıca işsiz kadınlar ve bireysel girişimcilerden de kaynaklanmaktadır. Devlet tarafından belirlenen miktarda sosyal koruma makamları aracılığıyla alırlar.

1, 5 ila 3 yaş arası çocuk bakım ödeneği

Ortalama olarak, 3 yaşın altındaki bir çocuğa bakma ödeneği miktarı 11.000 ruble. aylık. Bu miktar, bölgeye ve bir çocuk için belirlenen geçim düzeyine bağlı olarak değişebilir.

Ödemeler aşağıdaki koşullarda yapılır: Aylık aile geliri, bölgede yaşayan sağlıklı kişi başına 2 geçim ücretini geçmemelidir.

3 yıldan 7 yıla kadar ödemeler

Ocak 2020'den itibaren, geliri 2 yaşama ücretini aşmayan aileler, 3 ila 7 yaş arasındaki çocuk bakım yardımlarından yararlanma hakkına sahiptir. Muhtemelen, bu yılki fayda miktarı 5500 ruble olacak. (yaşam ücretinin yarısı). 2021 yılında bu miktarın 11.000 rubleye çıkarılması planlanmaktadır. Şimdiye kadar, ödemeler yalnızca bir yasama girişimi statüsüne sahiptir. İlgili kanun henüz yürürlüğe girmemiştir.

Ek olarak, artık her anne ikinci çocuğunun doğumundan sonra annelik sermayesi sertifikası alabilir. Tutarı 453.000 ruble. Gelecekteki bir emekli maaşına, ipotek borçlarını ödemeye, bir daire satın almaya, bir çocuğa öğretmeye harcayabilirsiniz.

Ailenin geliri, geçim seviyesinin 1,5'ini geçmiyorsa, para analık sermayesinden nakit olarak alınabilir. Ödemeler çocuk 3 yaşına gelene kadar yapılır.

1 Ocak 2020'den itibaren, geliri 2 geçim ücretini aşmayanlar ödeme alabilir.