Çalışan bir annenin ikinci çocuğu için 2021'de doğum ödemeleri

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Rus yasalarına göre, anne olmaya hazırlanan veya ikinci bir çocuk doğurmuş olan tüm kadınların doğum ödeneği alma hakkı vardır. 2021'de, ödeneğin alıcıları, bir işletmede, herhangi bir mülkiyet biçimine sahip bir kuruluşta çalışan kişilerin yanı sıra resmi bir iş yeri olmayan öğrencilerdir.

doğum izni nedir

Bu konsept, bir araya getirilmelerine rağmen farklı şekillerde verilen iki tür tatil içerir. Tahakkuk sırası da farklıdır:

1. Doğum izni. Düzenli bir iş göremezlik belgesi gibi düzenlenir, ancak aynı zamanda süresi yasama düzeyinde belirlenir.
2. Hemşirelik izni. İki bileşene ayrılır: bebek bir buçuk yaşına gelene kadar (ücretli) ve çocuk üç yaşına gelinceye kadar (belirli anne kategorileri için ödenir).

Doğum yardımı türleri

Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri, annelerin ve çocukların refahını sağlamak için tasarlanmış dört tür ödeme sağlar:

1. Tek seferlik tazminat. Sabit bir tutarı (18.004 ruble) vardır ve bir kerelik ödeme olarak ücretlendirilir.
2. Doğum parası. Tahakkuk temeli, hamile bir kadının gözlemlendiği bir sağlık kurumunda verilen hastalık iznidir. Belge, tazminat miktarını hesaplamanın temeli olan iş göremezlik günlerinin sayısını gösterir.
3. Bir buçuk yıla kadar bir çocuğa bakma ödeneği. Ödemeler, belirtilen yaşa ulaşılana kadar aylık olarak yapılır.
4. Tıbbi bir tesiste erken kayıt için tazminat (12 hafta içinde). Sabit bir miktarı vardır - 675 ruble 15 kopek, bir kerelik niteliktedir.

Tazminat nasıl hesaplanır

Hamilelik ve doğum için hastalık izni yerel sağlık kurumu tarafından sağlanırken, iznin kendisi iki eşit parçaya (her biri 70 gün) bölünür: doğum öncesi ve doğum sonrası dönemler.

Doğum sırasında veya doğumdan hemen sonra komplikasyonlar ortaya çıkarsa, hastalık izni 156 güne kadar uzatılır. Birkaç bebek doğuran ve doğuran bir anne, süresi 194 gün olarak belirlenen tatile güvenebilir.

Bu göstergeler, miktarı maaşın% 100'ü olan ve aşağıdaki formüle göre hesaplanan fayda hesaplanırken temel hale gelir: iki yıl için toplam gelir × iş göremezlik belgesindeki gün sayısı = BiR'ye göre tazminat.

Doğum izni 2021'e düşerse, fatura dönemi 2019-01-01 - 2020-01-01 olarak belirlenir.

2020 artık yıl olduğu için fayda hesaplanırken "ekstra" gün de dikkate alınırken, tahmini vadelerin toplam süresi 731 gün (365 + 366) olacaktır. Bu nedenle, çalışanın önceki doğum izni veya hastalığı nedeniyle çalışmadığı süreler hariç tutulmalıdır.

Asgari ödenek

Mevzuat bir asgari ve bir azami tutar belirler, ikinci çocuk için analık ödemelerinin büyüklüğü bu değerlerden daha düşük veya daha yüksek olamaz. Asgari tutarı hesaplamak için, 2019'da 11.280 ruble olan 2020 - 12.130 ruble olan asgari ücret kullanılır.

Yani, 2019'daki ortalama günlük kazanç, 2020'de 370, 84 ruble - 397, 70 ruble. Böylece, 2021'deki bir kadın şunları alacak:

• standart bir tatil için - 53.800 ruble;
• zor doğum için - 59.950 ruble;
• aynı anda birkaç çocuk doğmuşsa, ödenek miktarı 74.550 ruble olacaktır.

Miktar, yalnızca çalışan annenin yarı zamanlı çalışması durumunda belirtilen değerlerden daha az olabilir. Ayrıca asgari ücret hesaplanırken çalışanın iş tecrübesi de dikkate alınır. Altı aydan az ise, ödeme tutarı tam takvim ayı kazançlarına göre belirlenir.

Maksimum ödeme

Yardımın azami miktarı asgari ücrete bağlı olmayıp, yalnızca çalışanın hamilelikten önceki iki yıldaki ortalama günlük kazancı esas alınarak hesaplanır. Maksimum ödeme tutarının belirlendiği Sosyal Sigorta Fonuna katkıların hesaplanması için maksimum taban:

• 2019 - 865 bin ruble;
• 2020 - 912 bin ruble.

Böylece, günlük ortalama kazanç 2.431 ruble (865.000 + 912.000/731). 2021 yılındaki hesaplama için çalışanın 2019 ve 2020 yıllarına ait kazançları alınır. Dikkate alınan miktar 1 milyon 777 bin ruble. Bu, 2021'deki maksimum tazminat miktarının şu şekilde olacağı anlamına gelir:

• standart teslimat için - 340.340 ruble (2.431 × 140);
• karmaşık doğum için - 379.326 ruble (2.431 × 156);
• doğum birden fazla bebeğin doğumuyla sona erdiyse, anne 471.614 ruble (2.431 × 194) alacaktır.

Belirtilen miktar endekslemeye tabi değildir ve 2021 yılı boyunca geçerli olacaktır.

Bakım parası

Çalışan ve çalışmayan anneler bu tür ödemelere güvenebilir. Bu devlet desteği seçeneğinin özelliği, bir buçuk yaşın altındaki bir bebeğe bakan herhangi bir aile üyesinin yardım için başvurabilmesidir.

İkinci çocuk için analık ödeneğinde olduğu gibi, bakım tazminatı miktarı asgari ücretin yanı sıra ortalama günlük kazanç ve Sosyal Sigorta Fonuna katkı payının hesaplanmasında azami esas ile belirlenir.

Resmi bir iş yeri olmayan ve küçük bir maaş alan kişiler 6.751,54 ruble miktarına güvenebilir. Çalışan kadınlar için maksimum ödeme 27.984,66 ruble.

Ayrıca, kişi başına ortalama aile geliri, ikamet ettiği bölgede belirlenen geçim parasının iki katını aşmayan kadınlar, çocuğu üç yaşına gelene kadar aylık çocuk parası şeklinde ek yardım alma hakkına sahiptir.

Devletin daha önce 1,5 yaş sınırını belirlediğini hatırlayın. Bu durumda, ikinci çocuk 1 Ocak 2018'den önce doğmamalıdır. Annelik sermayesinden fayda tahakkuk ettirilir, yani MK miktarının azalacağı gerçeğine hazırlıklı olmanız gerekir.

özetle

1. Çalışan kadınlar için analık ödemelerinin miktarı, hamilelikten önceki iki yılın gelir düzeyine göre belirlenir ve kazancın %100'üne tekabül eder.
2. Düşük gelirli bir işletmenin / şirketin çalışanları, yarı zamanlı çalışanlar ile iş tecrübesi altı aydan az olanlar hariç, kanunla belirlenen asgari ücretten daha azını alamazlar.
3. Azami ödenek sabittir ve asgari ücrete bağlı değildir.