Kadın patron: korku mu yoksa sevinmek mi?

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Dün, patronun koltuğunda, tüm kadınsı kaprislerinizi küçümseyen ve kolayca eve erken gitmenize izin verebilecek her bakımdan hoş bir adam vardı. "Shrek" ten bir kedinin zavallı bakışıyla ona bakmak yeterliydi ve hepsi çantada! Ama bugün yüksek topuklu, kendine güvenen bir kadın ofise girdi ve tiz bir sesle: "Merhaba, ben yeni patronunuzum" dedi. Bu tür personel değişikliklerinden memnun olmalı mıyız? Belki de şimdi patronunuzla sonsuza kadar iyi ilişkileri unutmanız gerekecek? "Cleo" güvence vermek için acele ediyor: her şey o kadar da kötü değil. Ana şey, bir kadın patronla çalışmanın avantajlarını ve dezavantajlarını önceden bilmektir.

"Kadın patron" deyince aklımıza hemen bir çeşit demir hanımefendi, ulaşılmaz ve soğuk geliyor. Bize öyle geliyor ki patron kesinlikle "bu günlerde" tüm çalışma günlerine sahip olacak ve bu nedenle sadece dişlerinin arasından aptal emirleri gözden geçirebilecek, sebepsiz yere bağırabilecek ve astlarını kısa etekler ve çok derin kesimler için azarlayabilecek.. Ya sinema bize bu görüntüyü empoze etti (en azından "Office Romance" den unutulmaz Lyudmila Prokofievna'yı hatırlayın) ya da gerçek "kar kraliçeleri", ne yazık ki, bir liderin yeteneğine sahip değil - ama öyle olsun, çoğu "patron" kelimesinin eşanlamlısının - saldırgan "kır faresi" olduğundan eminiz. Ve bu noktada çok yanılıyoruz. Evet, her birimiz birlikte çalışmaya başladığımız ilk günlerden itibaren şefle güçlü bir arkadaşlığa güvenmemeliyiz, ilişkinin hiç yürümemesi muhtemeldir, ancak aynı şekilde erkekle de yürümeyebilir. şef. Ama bir erkeğin ne kadar güçsüz olduğunu sadece bir kadın anlayabilir. Bu nedenle, bir kadın patronunuz olduysa, üzülmek için acele etmeyin: kaybettiğinizden çok daha fazlasını bulabilirsiniz.

sevinin

Bir kadın patronla çalışmanın faydaları aslında çok az değil. Ve yeni bir iş aramadan önce onlar hakkında bilgi edinmelisiniz. Belki de hiçbir yere gitmen gerekmeyecek.

Onunla iyi bir ilişki kurmaya çalışın ve patronunuzun şahsında güvenilir destek bulacaksınız.

1. Kadın dayanışması. Kişisel her şeyin evde kalması gerektiğini söylese bile sizi mükemmel bir şekilde anlıyor. Aile sorunlarla doluysa, işte cesaret toplamanın bazen ne kadar zor olduğunu biliyor. Onunla iyi bir ilişki kurmaya çalışın ve patronunuzun şahsında güvenilir destek bulacaksınız.

2. Ofis havası. Kadınlar takımda hakim olan atmosfere erkeklerden çok daha fazla önem verirler. Herkesin rahat hissetmesi bizim için önemlidir, biz (en azından çoğumuz) entrikalardan ve skandallardan hoşlanmıyoruz, bu yüzden neredeyse her kadın patron, gereksiz kavgalardan ve farelerden kaçınmak için bir aile idilinin atmosferini yeniden yaratmaya çalışacak. yaygara.

3. İnsan ilişkileri. Bir kadın patron için, duygusal düzeyde, profesyonel niteliklerden ziyade kişisel nitelikleriniz çok daha önemlidir. Bir erkek, bir işe başvururken, yalnızca deneyim ve tavsiyelere bakarsa, kadın izlenimlerine büyük önem verecektir. Bu nedenle yeni patronunuzla aranızın nasıl olacağı tamamen size kalmış. Sağduyulu olun ve kayıtsızlığınızı veya küçümsemenizi göstermeyin. Dostça davranmanız ve firmanın iyiliği için çalışmaya istekli olmanız sizin yararınızadır.

4. Evdeki herkes. Uzmanlar, patronların erkek patronlardan daha tutumlu olduğunu söylüyor. Risk almayı sevmezler ve her şeyi kaybetme şansları bile olsa neredeyse hiçbir zaman riske girmezler. Genel olarak, böyle bir patronla, kırık bir çukurda kalmanız pek olası değildir.

Korkmuş

1. "Yapabilirim, yapabilirim." Toplumumuzdaki kadın patronlara, özellikle erkekler tarafından hala biraz küçümseyici davranıldığından, daha güçlü cinsiyetin bir temsilcisi, kendini göstermek isteyerek ciddi şekilde aşırı tepki verebilir. Takımla ilişkilerde çok sert, soğuk, katı - belki de gerçekten öyle değil, ama astlarının saygısını hak ediyor gibi görünecek.

Kadınlar erkeklerden çok daha duygusaldır ve duygularımızı her zaman kontrol etmekten çok uzağız.

2. Hepimiz kadınlar kaltakız. Kadınlar erkeklerden çok daha duygusaldır ve duygularımızı her zaman kontrol etmekten çok uzağız. "Takvimin kırmızı günleri" başladıysa, oğul okulda kötü bir not aldıysa ve koca üçüncü hafta mutfakta akan musluğu tamir edemediyse, o zaman gerçek bir kır faresi oluruz. Büyük bir departmandan veya tüm şirketten sorumlu olmamız bile aşırı sinirli ve mantıksız çığlıklar atmamıza engel değil. Ne yazık ki, bazen patronlar dengesiz ve histeriktir. Her şey doğal duygusallıkla ilgili.

3. En küçük ayrıntısına kadar. Kadınlar daha titiz ve detaylara özen gösterirken, erkekler bilgiyi genel anlamda algılamayı ve sunmayı tercih ediyor. Bu nedenle, eski şefle çalışmayı modda “yuvarlıyorsam”: “Genel olarak, burada böyle olacak, ama burada farklı olacak”, şimdi her birini “böyle” ve “farklı bir şekilde” raflarda yerini aldı. Bazen liderin bu yaklaşımı, çalışanları asıl hedeften uzaklaştırır ve onları önemsiz ayrıntılara odaklanmaya zorlar.