Ben senin ihtiyacın olanım! Potansiyel işverenler buna nasıl ikna edilir?

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Bazen tecrübemiz ve eğitimimiz güneşin altında layık bir yer kazanmak için yeterli olmaz. Ve sonra, kariyer başarısının sadece yüzde 15'inin mesleki becerilerimize bağlı olduğunu hatırlamakta fayda var. Belirleyici 85, insanlarla iletişim kurma yeteneğidir. Bu ana sınav"

Ve zaten bir düzineden fazla işletmeyi ziyaret ettiyseniz ve sonuç içler acısıysa, doğru bir konuşma yapıp yapmadığınızı ve olası bir patronla iletişim kurup kurmadığınızı düşünmelisiniz.

Forumdan:

"Bir aydır iş arıyorum, mülakata gidiyorum. Yüksek öğrenimim var, deneyimim var, birkaç dil biliyorum. Bana iyi davranıyorlar gibi görünüyorlar ama sonunda, yapmadığım için reddediyorlar. Anlamıyorum. Her reddetmeden sonra kendimi iğrenç hissediyorum. Daha sık gerçek bir kaybeden olduğum sonucuna varıyorum."

Huzursuz psikologlar, bir kişinin bize karşı tutumunun temelinin iletişimin ilk 15 saniyesinde atıldığını hesapladılar. Bu, herkesin uyarıldığı ilk izlenimdir. Sadece bir nedenden dolayı herkes ilk izlenimin bej ruj, düzgün bir topuz ve dizine etek olduğunu düşünüyor. Bütün bunlar elbette önemlidir. Ancak deneyimli bir işverenin dizlerinizden saç köklerinize kadar size bakması üç saniye sürecektir. Mümkün olduğunca verimli kullanmanız gereken 12 önemli an vardır.

Başarıya giden 7 adım

1. Gülümsemek! İşvereninizle iletişiminize gülümseyerek başlayın. Zaten bir düzine kasvetli yüze baktıysa, gülümsemeniz onun için özellikle hoş olacaktır. Gerçekten de, çoğu zaman sadece ekonomik bilimlerde bir uzman değil, aynı zamanda her bakımdan hoş bir meslektaş seçerler. Öyleyse ona kendini tüm görkemiyle göster. Kazanan Tamerlane'in dediği gibi, "şehirler cazibeyle alınmalı"!

2. Ona adıyla hitap edin. Muhatabın adı, kişinin beğenisini kazanmaya yardımcı olacak ikinci sırdır. Kişi üzerinde büyük etkisi vardır, ilk dakikaların garipliğini giderir, temas kurar. İsmiyle hitap ederek, zaten takımda olduğunuz yanılsamasını yaratırsınız. Durum küçük - sadece sizi eyalete götürün. Sadece adı doğru hatırla, yoksa bu sır sana yan yan gelecek. "Karnaval" dan yaşlı kadın Evdoksiya Ardaleonovna'yı hatırlıyor musunuz? İşte bir kişinin kendi adının bir kişi için ne kadar önemli olduğuna ve adreslemedeki herhangi bir yanlışlık için ne kadar acı verici olduğuna dair klasik bir örnek. Tanrı, Anna Semyonovna Anna Sergeevna'yı aramanı yasakladı! Tabii ki hemen orada ofisten atılmayacaksınız ama size karşı tavrınız kesinlikle bozulacak.

3. Bana bir iltifat et. Yönetici veya İK yöneticisi olsun, herhangi bir çalışan, şirketi veya ofisi için övülmekten memnuniyet duyacaktır. Organizasyonun uluslararası pazardaki başarısını tanıyın ya da ofisteki mobilyaların ne kadar zevkli seçildiğini, içinde ne kadar rahat hissettiğinizi söyleyin. Size karşı dostça bir tutum zaten garantilidir. Ne de olsa, dikkatlisiniz, başkalarını nasıl takdir edeceğinizi biliyorsunuz ve bunu anlatacak kelimeleri eksik etmiyorsunuz.

4. Bilgi sahibi olun. Görüşmeden önce, başvurduğunuz kuruluş hakkında bilgi almak için tembel olmayın. Özellikle başarılarını, diplomalarını, yarışmalardaki zaferlerini, reytinglerdeki yerini, son başarılı anlaşmalarını not edin. Bunu bir sohbette söyleyerek, sadece muhatabı memnun etmekle kalmayacak, aynı zamanda şirketin işleriyle ilgilenen ve sokaktan bir röportaj için gelmeyen biri olduğunuzu da göstereceksiniz.

5. Kendine güvenmek. Soruları güvenle ve öz olarak yanıtlayın. Size sorulmayan ayrıntılara girmeyin. Muhatabın zamanını takdir edebilmek.

6. Kendi reklamını yap! Bir röportaj, tüm niteliklere (tanıdık, reklam, eylemde gösterme) dayanan bir tür kendini sunumudur. Ve bu, işvereni ihtiyacınız olan şey olduğunuza ikna etmek için tek şansınız! Bir hanımefendi olarak, her bakımdan hoş, zaten kendinizi gösterdiniz. Mesele ana şeyde kaldı. Evet evet! Önceki tüm numaralar yalnızca uygun bir ortam yaratacaktır, ancak yalnızca gülümsemeler ve kaktüslerle yapılan parlak tartışmalar olmadan başarıya ulaşılamaz. Bu anı evde önceden düşünmek ve muhatabı organizasyon için bir nimettir olduğunuza ikna edecek ana argümanları hatırlamak daha iyidir. Değerlerinizi tarif etmeyin (özgeçmişinizde zaten kısaca belirtilmiştir). Şirkete ne gibi faydalar sağlayabileceğinizi, boş pozisyonu alırsanız ne kazanacağını bırakın. Profesyonelliğinizi ve üstlendiğiniz işlerin başarısını gerçeklerle doğrulamak için önceki iş yerindeki başarılarınızı hatırlamak gereksiz olmayacaktır. Başarınızdan bahsederken dolaylı olarak şöyle diyorsunuz: Ben de aynısını senin için yapabilirim. Yeni çalışanın hangi görevlerle karşı karşıya olduğuyla ilgilenin ve yaratıcılığınızla şaşırtın, anında olağanüstü bir çözüm bulun. Bu, size başvuranlardan biri olarak değil, bir kişi olarak bakmanızı sağlayacaktır.

7. Detayları kaçırmayın. Konuşmayı yetkin bir şekilde bitirmek çok önemlidir. Bir kez daha hoş bir muhatap yapmak için yersiz olmayan şey için. Konuşma sırasında iç mekana dikkat edin. Penceredeki bir kaktüs veya duvardaki çerçeveli bir sertifika muhatabınız için çok pahalı şeyler olabilir. Vaka hakkında konuştuktan ve vedalaşmak üzereyken, merakınızı gösterin ve dikkatinizi çeken bu ilginç detayları sorun. Muhatap, ilginizden hoş bir şekilde şaşıracak. Ve ziyaretinizin son izlenimi, ilkinden daha az hoş olmayacak. Sonuçta, ihtiyacın olan tek şey bu, değil mi?

Tabii ki, bu ipuçlarını takip etmek için güven yaymanız ve endişenizi serbest bırakmanız gerekir. 5 dakika boyunca bir kaleme eziyet ettiğinizde ve bir sandalyeye en iyi nasıl oturacağınızı bilmiyorsanız, orada ne tür kaktüsler var? Endişelenmeyi bırak. Bir iyilik istemiyorsunuz, hizmetlerinizi nitelikli bir uzmana sunuyorsunuz. Ve eğer seni reddederlerse, hanginizin şanssız olduğu görülecektir.

Kazanmaya hazır olun! Heyecan devam ederse, zaten işe alındığınızı hayal edin, bu sizi olumlu bir sonuca hazırlayacak ve mide kramplarından kurtulmanıza yardımcı olacaktır.

Rahatlamak. Neden sizi işe almak konusunda tutkulu olan güzel insanlarla sohbet etmeyesiniz? Aslında, canavarlarla iletişim kurmayacaksınız. Ve canavarlara, birkaç yıl boyunca gönüllü köleliğe teslim olmak istemezsiniz, değil mi? Sen onları değerlendir, onlar seni değerlendirsin. Sürekli eşitlik.

Artık silahlısınız ve kendisine ve çalışanlarına saygı duyan herhangi bir kuruluş için çok arzu edilirsiniz. Röportajınızın ve yeni iş yerinizin tadını çıkarın!