Bir İK yöneticisinin hayatında bir gün

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

İlk patronum sürekli tekrar ediyordu: "Personel subay olmuyorsun, personel olarak doğuyorsun." Ve haklıydı, çünkü insanlarla uğraşırken sabrı öğrenemezsiniz, tıpkı sezgiyi ve çatışmaları ortadan kaldırma yeteneğini öğrenemeyeceğiniz gibi.

Bir personel memurunun mesleğinin (modern bir şekilde - bir personel yöneticisi) sonsuz özgeçmiş ve röportajlardan oluştuğu sadece ilk bakışta.

Herhangi bir ofiste hem perde arkası savaşlar hem de aşk ilişkileri vardır. Ve şirketinizin İK yöneticisinin hiçbir şey bilmediği için onlar hakkında sessiz kaldığını düşünmemelisiniz. Sadece bir personel memuru, önemli şeyleri doğru anlarda söyleme yeteneğinin takdir edildiği bir meslektir. Ve hala tam tersinden eminseniz, çevrimiçi günlüğümü açmanızı ve bir personel yöneticisinin hayatındaki bir günün olaylarını okumanızı öneririm.

8:30. - Caddede yürüyorum. Başıma yumuşak, kabarık kar düşüyor, ama buna zamanım yok. Satış departmanı başkanı için seçmelere katılan Ivanov'un dünkü monologunu aklımdan çıkaramıyorum.

Kendisinin sunumu, bir "ama" için olmasa bile ideal olarak kabul edilir: belirli bir aday için işin içeriği - satış - insan ortamından daha önemlidir. Bu, Ivanov'un iyi bir satıcı olabileceği, ancak bir yönetici olamayacağı anlamına gelir.

Evet, işe böyle gideceğim, Ivanov adında bir başvuranla ilgili nihai kararı veriyorum. CEO ile bir röportaj görmeyecek.

08:38 - Müdür yardımcısının genel işlerden sorumlu sekreteri bana yetişiyor.

Yerel muhasebe dedikodularımız her gün Evgenia'nın iç çamaşırlarını karıştırıyor. Bu anlaşılabilir bir durumdur, çünkü Zhenya personel masasına göre bir sekreterdir ve serbest olarak patronunun sevgili kadınıdır.

Benim için yuvarlaklaşmaya başlayan göbeği, yakında yeni bir sekreter aramanın gerekli olacağı anlamına geliyor. Zhenya ile konuşma tam da bununla ilgili: üç ay içinde doğum iznine gitmesi gerekecek.

08:57 - Masama oturup postamı açıyorum. Vay! Hafta sonu 60 yeni özgeçmiş gönderildi. Listedeki ilki açtım, okudum: "Ekaterina Valerievna Pushkareva." Ekteki fotoğraftaki görünüm, televizyon dizisinin adaşına benzemiyor: sarı kıvırcık saçlar, yanaklarda gamzeler ve hafifçe kalkık bir burun. Hırs, onu ünlü karakterden de ayırıyor: kız, satış departmanının başına geçiyor. Bu tür insanlar hakkında diyorlar: genç ama umut verici. Bu nedenle bugün Katya Pushkareva'yı bir röportaj için davet ediyorum.

9:22. - Satış departmanı başkanı pozisyonu için on dört özgeçmişe daha baktım ve başvuranlar arasında layık bir özgeçmiş bulamayınca derin bir iç çektim.

Son olarak, on beşinci, on altıncı, yirminci ve yirmi yedinci özgeçmişleri beğendim: Duyuruda beyan ettiğim eğitim, benzer bir pozisyonda geniş deneyim, kabul edilebilir finansal beklentiler. adaylara sesleniyorum. Birini bugün saat 15.00'te gelmeye ikna ediyorum. Pazartesi planlama toplantısına gidiyorum.

9:53 - Benim için her planlama toplantısı bir ölüm kalım savaşıdır. İK yöneticisi, pazarlama departmanının düşük üretkenliği veya hademenin kabalığı olsun, tüm ölümcül günahlardan sorumlu tutulacaktır. Yanlış insanları işe alıyorum, onları bu şekilde motive etmiyorum, zamanında değerlendirme testleri yapmıyorum.

10:10. - CEO'muzun babasının sözünü hatırlıyorum: "Yarım saat kişisel utancınız, sonra başkasını rezil etmeye hakkınız var!" Bu benim işim. Büro yöneticisini çatışmalar yarattığı için eleştiriyorum ve baş muhasebeciye bir açıklama yapıyorum: yeni çalışan arama ilanları zamanında ödenmedi ve buna bağlı olarak gazetelerde yayınlanmadı.

11:03. - Genel müdür beni "halıdaki" yerine çağırdı. Alexey açıkça gergin.

- Babama bir şey mi oldu? - CEO'muzun babasının zayıf kalbini bilerek soruyorum.

- Hayır, - şef dalga geçiyor. - Baba iyi. Zhenyura ile işler kötü.

Evgenia, patronun küçük kız kardeşidir. Bilgilerime göre, şimdi MGIMO'da uluslararası bir avukat olarak okuyor.

- Peki şimdi hangi rotada? İkincide mi? Öğrenci sevgisi havuç mu?

Alexei'nin yüzündeki ifadeden özlediğimi anlıyorum.

- Alexey, Karımızdan mı bahsediyorsun?!

- Kovulması gerekiyor!

- O hamile!

- Bu yüzden kovulması gerekiyor! Artık çalışamaz! Yapmamalı. Zhenya'nın işi kendi özgür iradesiyle bırakmayacağını anlayın, ancak toksikozu, ağlaması, sürekli değişen bir ruh hali var … İşyerinde strese değil dinlenmeye, psikoterapiste ve birçok vitamine ihtiyacı var. Her şeyi sağlayacağım. Ne onun ne de çocuğun hiçbir şeye ihtiyacı olmayacak …

- Zhenya'yı kovamam. Kanun dikte etmez. Bu yüzden ikna etmeyin. İşten çıkarma listelerinde sırada kim var?

- Kim kim? Vasyukov.

- Söyle bana, baş muhasebecimizin fikri bu mu? İşten çıkarılmanın resmi nedeni - ekipman depolama kurallarının ihlali mi? Kürekler ve tırmıklar, yani?

- Vasyukov'un küreklerini nasıl tuttuğunu bilmiyorum. Sen, Vika, hademeyi kovmak için bir şeyler bul.

- Anlıyorum: "ya ben ya da Vasyukov" ültimatomu ile baş muhasebeci size ulaştı. Ancak sonuçta, ana düşmanı çalışmaya devam etse bile ayrılmayacaktır. Onun ültimatomu, liderliğin gözünde, yani sizin gözünüzde kendi önemini artırmanın bir yoludur. Ve bir ay içinde şirketinizdeki en mutsuz çalışan olduğunu göstermek için yeni bir neden bulacaktır. Ona bir mektup ver! Maaşınızı en az yüzde on, hatta daha da fazla artırın - bir kerelik ikramiye ödeyin!

- Hadi, önce Vasyukov'u görevden al, sonra Markovna için bir diploma ve ödülle karar vereceğiz.

13:03. - Öğle yemeğine gitmemeye karar verdim. Yalnız kalmak ve en sevdiğim "Cleo"yu okumak için ofisi bir anahtarla kilitledim, ama arada sırada kapı çaldı ve açmak zorunda kaldım.

Ve başladı! Sorulardan biri, sağlık merkezinin firma çalışanlarına prezervatif dağıtmayı planlayıp planlamadığıydı.

14:00. - Ve işte Katya Pushkareva. Şaşırtıcı bir şekilde, gerçek hayatta fotoğraftakinden bile daha iyi görünüyor. Röportaj için hazırlandığım hemen anlaşılıyor. Bu nedenle, ilk kışkırtıcı soruda, kopya kağıdını evde unutmuş bir kız öğrenci gibi görünüyor. Ona bir ipucu vereceğim beklentisiyle yanıp sönüyor ve röportajın bir sınav olmadığını anlamıyor ve burada gerçeği konuşmak ve kendin olmak önemlidir.

Pushkareva testini yapıyorum ve düşüncelerimin onayını görüyorum: kız şüphesiz özgürlüğü sever. Ve onun özgürlük sevgisi bir liderlik potansiyeli olarak adlandırılabilir. Sadece Ekaterina klasik bir yalnızdır, şirketimizin ihtiyaç duyduğu bir takım oyuncusu değil.

15:02. - Önümde, gurur verici iltifatlarını satın alacağıma ve onu patronla röportaja göndereceğime inanan, kırk yaşında bıyıklı bir adam Petrukhin oturuyor.

Ama olan bu. İlk bakışta, Petrukhin'in tipik bir choleric kişi olduğunu belirledim, bu da sadece kendini değil, astlarını da sinir krizi geçirebileceği anlamına geliyor. Onu bölüm başkanı olarak görmüyorum.

16:07. - Kapıcı Vasyukov ofisime giriyor. her zamanki gibi kirli bir cübbesi, kirli çizmeleri ve iki günlük kirli sakalı var.

"Bana söyleme," dedi kapıdan. - Tatyana Markovna uzun zamandır bana karşı kin besliyor.

- Savaşmak istemiyor musun? Nasılsın işten? Dört çocuğunuz var!

- Victoria, söyle bana, neden savaşayım? Zaten sınır dışı etmeye karar verdiyseniz, sınır dışı edecekler. Uygulamayı "kendi başıma" yazdım.

16:27. - İşte buradalar, kapitalizmin iki yüzü - iyi beslenmiş kırk yaşındaki çocuksuz Markovna ve büyük, genç işsiz Igor.

Karamsar düşünceler arasında, bilgisayar tabanına geçen hafta boyunca işe alınan çalışanların verilerini, baskı siparişlerini ve kişisel kartlarını giriyorum, çalışma kitaplarını dolduruyorum. Zaman uçup gidiyor.

17:54. - Günlüğümü açıyorum. Yarın sabah - öğleden sonra yedi görüşme - finans departmanı çalışanlarının sertifikalandırılması ve Zhenechka hakkında bir karar. Hamile güzelliği evde dinlenmeye gönderene kadar Alexei'nin beni yalnız bırakmayacağı açık.

18:05. "Ve ben de Zhenya'ya üç ay hastalık iznine çıkmasını önereceğim," diye karar verdim ofisten ayrılarak. Kafamda sadece bir düşünce geliyor: "Ev!.."

Ev. Hepimize zor bir günün ardından koşuşturduğumuz tek bir evimiz varmış gibi geliyor. Ve sabahın erken saatlerinde koştuğumuz evin hala aynı olduğunu unutuyoruz. Ve bu ikinci ev çok önemlidir: sadece faturaları ödemenizi sağlamakla kalmaz, aynı zamanda bize ihtiyaç duyulduğu, insanlar için faydalı işler yaptığımız ve çalıştığımız şirkete ihtiyaç duyulduğu hissini verir. Bunu size sadece bir İK yöneticisi olarak söylemiyorum.

İşte böyle bir gün, İK Yöneticisi.