Başarılı bir özgeçmişin sırları

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Potansiyel bir işverenin açık bir pozisyon için başvuranla tanışması nasıl başlar? Tabii ki, ortak tanıdıklar ve aile bağları olan bazı durumlarda, ancak şimdi sözde çekme hakkında değil, olağan istihdam süreci hakkında konuşacağız. Bir adayla ilgili ilk izlenim, doğal olarak özgeçmişine göre oluşur. Ve işverenin sizinle şahsen görüşmek istemesi için mümkün olduğunca çekici hale getirmeye çalışmalısınız.

Kaç tane harika aday özgeçmişleri fakir bir öğrencinin kompozisyonundan daha kötü göründüğü için mülakata bile giremiyor. Mesele okuryazarlıkta hiç değil (kesinlikle önemli olmasına rağmen ve bunun hakkında daha sonra konuşacağız), ancak kedinin böyle bir "profesyonel denemede" kaliteli ve faydalı bilgiler için ağladığı gerçeğinde. İşverenler, başvurduğu pozisyonun adını belirtme zahmetine bile girmediyse, iş arayan kişinin özgeçmişini dikkate almayacaklarını söylüyorlar. Ayrıca personel memurları kendilerine gönderilen bir belgede tamamen alakasız becerilerin tanımını gördüklerinde çok eğlenirler. Örneğin, "şık ve güzel giyinme yeteneğinin" bir muhasebecinin çalışmasında kesinlikle işe yarayacağına inanan adaylar var. Tabii ki, böyle bir pozisyonda olan bir kadın (prensipte diğerleri gibi) düzgün ve şık görünmelidir, ancak özgeçmişinde bunun hakkında yazmak hiç gerekli değildir. Ve son olarak, İK yöneticileri, hiçbir işe alım görevlisinin her başvuranın yaşam hikayesini yeniden okumak için zamanı olmadığından (ve büyük şirketlerde yüzlerce var) gerçek bir makaleyi veya birkaç sayfadaki otobiyografiyi bir kenara koyacak (veya çöp tenekesine atacaktır). gibi), belirli bir pozisyon için gerekli bilgileri aramak.

Böylece uzun zamandır hayalini kurduğunuz bir organizasyona özgeçmişinizi değerlendirmeye göndermeye karar verdiniz. Katılıyorum, böyle bir şansı hiç kaçırmak istemezsiniz. Bu nedenle, şimdi mümkün olduğunca konsantre olmalı ve gerçekten çekici bir “kartvizit” oluşturmak için ipuçlarımızı kullanmalısınız, böylece birkaç gün içinde bir telefon görüşmesi duyacak ve bir röportaj daveti alacaksınız.

ifade yok

Belki de sosyal ağlarda iletişim kurarken, her cümleden sonra parantez ve iki nokta üst üste koymaya alışkınsınız, çünkü muhataplara bu mesajı veya bu mesajı hangi ruh halinde yazdığınızı göstermenin tek yolu budur, ancak özgeçmiş gibi ciddi bir belgede, ifadeler olmadan yapmaya çalışın. Evet, size öyle geliyor ki, bu sevimli "gülümsemeler", hikayenizin kendinizle ilgili sıkıcı ve kuru metnini canlandırabilir, ancak bu bir yanılgıdır. Çoğu işe alım uzmanı ve yönetici, bu tür "yaratıcılığı" potansiyel bir işverene karşı tanıdık bir tutum olarak görür. Unutmayın, özgeçmiş kendiniz için bir isim yapmanın bir yoludur, ancak potansiyel bir patronla arkadaş olmak değil.

İletişim bilgileri

İK personeli tarafından söylenen başka bir şaka: “E-posta adresi stervochka87 veya pikachu221133 gibi görünüyorsa, iş arayan bir kişiyi ciddiye almak çok zordur. Hemen mülakata çoraplı ve parlak kırmızı rujlu bir bayanın veya Pokemon kostümlü bir anime aşığının geleceğini hayal edin. Tabii ki, bu tür adaylar kendilerine bebek, tavşan veya çizgi film karakteri demeyenlere kaybeder. Bu nedenle, başlığına adınızı ve soyadınızı yazan yeni bir posta kutusu oluşturun ve özgeçmişinize yerleştirin. Ayrıca, iletişim telefon numarasını belirtmeyi unutmayın, büyük olasılıkla, sizi kişisel bir toplantıya davet etmek isterlerse sizi arayacaklar.

Hiçbir işe alım görevlisi, "özgeçmiş" kelimesini bile çarpıtan bir adayla tanışmak istemez.

"Eğitim", "Devam et" ve "Profesyonel yetenekler"

Doğru kelimelerden daha fazla hata içeren bir özgeçmişin başarısızlık olduğundan daha önce bahsetmiştik, ama tekrar söyleyelim. Hiçbir işe alım görevlisi, "özgeçmiş" kelimesini bile çarpıtan bir adayla tanışmak istemez. Yine de, ne derseniz deyin, ancak okuryazar insanlar, açıkçası, Rus dilinde hayatlarında üçten daha yüksek bir şey almamış olanlardan çok daha fazla güven uyandırır. Bu nedenle yazdıklarınızı dikkatlice kontrol edin. Word'de kırmızı alt çizgiyi görmezden gelmeyin, gramer konusunda uzmanlaşmış sitelerden yardım isteyin, dikkatli olun. Ve göndermeden önce özgeçmişinizi birkaç kez tekrar okuduğunuzdan emin olun, bazen yanlışlıkla yapılan bir yazım hatası bile reddedilmesine neden olabilir.

Düşüncelerinizi ağaç boyunca yaymayın

İşveren nerede doğduğunuz, vaftiz olduğunuz ve evli olduğunuzla gerçekten ilgilenmiyor. Belirtilen gereksinimleri karşılayıp karşılamadığınızı, gerekli iş deneyimine sahip olup olmadığınızı, gelecekteki çalışan için faydalı olacak becerilere sahip olup olmadığınızı bilmesi gerekir. Gerisi sadece sudur ve itibarınızı önemli ölçüde zedeleyebilir. Bu nedenle, alakasız bir şey yazmamaya çalışın, ancak bilgileri özünde okunabilir bir biçimde sunun: paragraflara ve bölümlere ayırın, ana şeyi italik veya kalın harflerle vurgulayın - genel olarak, personel memurunun sizi tam olarak görmesine yardımcı olun ne arıyor.

Bu kadar ciddi bir belgeye eşlik eden bir fotoğrafta prezentabl ve düzenli görünmelisiniz.

Resmi olmayan fotoğraf

Elbette, başvuranın elinde bir bardak şampanyayla, geniş bir arkadaş canlısı aile ile çevrili olduğu bir özgeçmişe bir fotoğraf koymak ve aynı zamanda yan tarafa da imzalamak hiç kimsenin aklına gelmez: "Ben üçüncüyüm. soldan mavi bir elbiseyle." Bununla birlikte, özgeçmişe uygun bir fotoğraf ile yalnızca kişisel albümlerde veya sosyal ağlardaki sayfalarda tutulması gerekenler arasında ayrım yapmayanlar da var. Bu kadar ciddi bir belgeye eşlik eden bir fotoğrafta şık ve düzenli görünmelisiniz. Bir gülümseme gereksiz olmayacak, ancak kıyafetleri ortaya çıkarmayı unutmak daha iyi. Bu tür fotoğrafçılık için gizli bir elbise tarzı daha uygundur.

Uzman yorumları, psikolog-danışman, İK uzmanı Natalia Crayer:

Yine de yüzlerce kişiden özgeçmişiniz seçildiğinde, arandığında ve davet edildiğinde, ilk seçim aşamasını geçtiğinizi söyleyebiliriz. Şimdi en önemli şey, işe alım görevlisi ile iletişim kurmaktır. Yöneticiyle bir görüşme olup olmayacağı veya sizin hakkınızda hiçbir şey öğrenmeyeceği kararına bağlı olacaktır. Bir röportaj ilk buluşma gibidir: evet ya da hayır… Burada her şey önemlidir: görünüm, ses ve hatta parfüm kokusu. İşverenle olan zevkleriniz uyuşmuyorsa, uçtuğunuzu düşünün. Parfüm ile aşırıya kaçmamak, aşırıya kaçmamak ve çok, çok daha fazlası önemlidir. Ve bunların hepsi, elbette, gerekli tüm becerilere sahip olduğunuzu dikkate alıyor. Şirkete, ürüne ilgi gösterin … Kendiniz hakkında daha mütevazı konuşun, ancak organizasyon hakkında şiddetli bir merakla konuşun. Başvuran gerçekten çalışmak istediğinde her zaman hissedilir. Eh, gözlerdeki ışıltı özgeçmişinizdeki herhangi bir yanlışlığı gölgeleyebilir."