Merhaba ben senin bakıcınım

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Çocukluğumu hatırladığım kadarıyla dedem hep benimleydi. Onunla şövalyeler hakkında kitaplar okuduk, onunla tramvaylara ve otobüslere bindik, şehri ve toplu taşıma güzergahını inceledik, beni tiyatroya, sinemaya, sirke götüren dedemdi …. Annem liderlik pozisyonundaydı, bu yüzden erkenden işe gitti ve beni temiz bir vicdanla kocamın ebeveynlerinin bakımına bıraktı. Astlarını işletmede yönetmesiyle ünlüydü ve öğle yemeğinde ilk çocuğunun nasıl olduğunu öğrenmek için koştu.

Çocuğu kime bırakacağı sorusu ortaya çıktığında, hiç şüphe yoktu: büyükanne ve büyükbaba. Yaşlı insanlar kategorik olarak bir yabancının torunlarını büyüteceği fikrine karşı oldukları için "dadı alma" teklifi hemen reddedildi. Günümüzde, büyükanneler her zaman boş zamanlarını torunlarına harcamak istemiyorlar. Bu nedenle, ebeveynlerin kural olarak iki seçeneği vardır - çocuğu anaokuluna göndermek veya bir dadıya emanet etmek.

Dadı lehine çok şey konuşuyor. Küçük çocuklarla çalışan profesyonel bir dadı, tıp diplomasına, önceki işlerden tavsiye mektuplarına, psikologlardan olumlu eleştirilere ve tıbbi sağlık sertifikasına sahiptir. Ve en önemlisi, birkaç düzine bebeğin yetiştirildiği kreşler ve anaokullarının aksine, dadı tek bir çocuğa, nadiren iki çocuğa dikkat eder.

Bir dadı başka ne işe yarar? Çok sayıda başvuran arasından kendiniz seçmeniz gerçeği. Belli bir görünüme, karaktere, mizaca ve hatta sese sahip bir kadını çocuğunuza davet edebilirsiniz. Sadece tam olarak ne olduğuna bağlı: çekicilik, zeka, samimiyet, nezaket, güzellik, nezaket - ihtiyacınız olan asistanı seçerken ön plana çıkarmak.

Bir çocuk için iyi bir dadı bulmak zor olabilir: Ebeveynleri doğru kişiye götürebilecek birkaç yol vardır.

Bunlardan ilki ve en yaygın olanı arkadaşlarının arkadaşı … Doğru, burada bir tehlike var. Kural olarak, iyi tanıdığınız kişilerle ödeme pazarlığı yapmak zordur ve onlara kesinlikle katı bir şekilde sormazsınız. Diğer bir dezavantaj, iletişim çevrenizde aile içi bilgilerin geniş bir şekilde yayılma olasılığıdır.

Çocuğun günde sadece 2-3 saat emzirilmesi gerekiyorsa bu seçenek tercih edilir.

Bu arama seçeneği sonuç döndürmediğinde, ebeveynler yakındaki evlerin girişlerine duyurular asın, ayrıca çocuk kliniği ve anaokulunun kapılarında. Başta emeklilik çağındaki işsiz kadınlar bunlara mutlaka cevap verecektir. Başkalarının çocuklarına bakmaktan mutlular çünkü artık yaşları gereği meslek olarak iş bulamıyorlar. Bu arada, bazen temizlikle (yıkama, yemek pişirme) ilgilenmekten de mutlu olurlar. Tabii ki küçük bir ek ücret karşılığında. Ayrıca, acil durumlarda çalışma programını değiştirmek için mahalledeki kadınla anlaşmak uygun olabilir. Artı - komşular ve tanıdıklarla sorgulama yapma yeteneği. Dezavantajı girişte dedikodu.

Çocuğa en başından açıklamak önemlidir: dadı dadı ve anne annedir. Bir büyükannenin psikolojik eşdeğerini arayın. Ama … Yaşlı bir kadın çok fazla fiziksel aktiviteyi kaldıramayabilir. Bebeğin yeterince büyük olup olmadığı başka bir konudur.

Hiç ailesi olmayan veya çocuksuz bir kadını olmayan birini işe almayın. Adaya çocukları hakkında soru sorduğunuzdan emin olun - daha ayrıntılı anlatmasına izin verin. Sevecen bir anne mi yoksa çocuklarının arkasına mı saklandığını anlamaya çalışın. İkinci durumda, iyi bir dadı alamayacaksın.

Bir dadı, hizmet coşkusunu göstererek kapıdan çocuğa koşarsa, onu işe almayın. İyi dadı, ellerini yıkamak için doğruca banyoya koşar.

Bu seçenek meyve vermediğinde, gazeteye ilan vermek … Ancak, sadece birkaçının aklı başında olacak olan çağrılar yığınına hazırlıklı olmalıyız. İş arama reklamlarını kendi başlarına yayınlayan (veya yayınlayan) dadılar var. Kural olarak, biraz deneyime veya sadece pedagojik bir eğitime sahiptirler ve bu nedenle daha pahalıdırlar. Ancak burada da birkaç nokta dikkate alınmalıdır: reklama göre, kural olarak, sadece bebeğinize bakacak, ayrıca büyümüş, 1,5-2 yaşından küçük olmayan bir kadın bulabilirsiniz. eskimiş. Bu yöntemin dezavantajları: Birincisi, ücretli bir dadının küçük çocuklara nasıl davranacağını gerçekten bildiğinin garantisi yoktur. İkincisi, hiç kimse onun dürüstlüğüne ve yetkinlik düzeyine kefil olamaz. Ve son olarak, eve tamamen yabancı birini sokmak, kabul etmelisiniz ki, güvenli değil. Her durumda, dadıdan "duyuruda" belgeler istemekten çekinmeyin ve tüm pasaport verilerini dikkatlice yeniden yazın. Ve daha önce benzer iş tecrübesine sahipse, işverenlerin telefon numarasını bulmaya çalışın, onları arayın ve fikirlerini sorun.

İlk seferinde, en beklenmedik zamanda eve dönün ve kapıyı çalmadan açın. Dadıyı şaşırtarak yakaladığınızda, ne yaptığını kendi gözlerinizle göreceksiniz: görevlerini yerine getirmek, bir bebeğin ağlamasına kitap okumak veya gardırobunuzun içeriğini incelemek. Başka bir yol da görünürde az miktarda para veya küçük pahalı eşyalar bırakmak ve sonra geriye ne kaldığını kontrol etmektir. Evden çıkarken, kayıt cihazını kayda alabilir ve ardından dadı bebekle konuşup konuşmadığını, bir balık gibi sessiz olup olmadığını veya sürekli telefonda biriyle sohbet edip etmediğini dinleyebilirsiniz. Bu tür "edep testleri" yapmaktan çekinmeyin, sonunda çocuğunuzun sağlığı tehlikede.

Dadıya, sizinle, akrabalarınızla, konut ofisiyle, polisle, doktorla, bölgenizdeki acil servisle mümkün olan tüm irtibat numaralarını bırakın.

Ancak yukarıdaki yöntemlerin hepsini denediyseniz ve sonuç sıfırsa, o zaman yapmanız gerekecek. ajanslardan yardım istemek … İlk başta, arkadaşlarınız ve tanıdıklarınızla iletişim kurmak daha iyidir: belki size hizmetlerinden memnun olan bir ajans önereceklerdir. Aksi takdirde, sadece birkaç şirketi arayın, uzmanlıklarını, fiyatlarını, çalışma saatlerini ve adaylarını sorun. Ajans seçildiğinde, göreviniz aday için en net gereksinimler listesini hazırlamaktır: yaş, eğitim, mesleki beceriler, kişisel nitelikler ve ilgi alanları, iş deneyimi, istenen mod, ikamet alanı vb. Bu, sizin için bir dadı bulacak olan ajans personeline büyük ölçüde yardımcı olacaktır. Ajanstaki her çalışanın pasaportu, kişisel verileri ve ayrıca önceki işlerden özellikleri ve tavsiye mektuplarını içeren bir kişisel dosyası vardır.

Bir ajans aracılığıyla bir dadı bulmak bazı garantiler verir, ancak maliyeti çok daha fazladır, ancak ajans bir çalışanın seçimini halledecektir, sadece ne istediğinizi net bir şekilde formüle etmeniz gerekir. Başvurunuzu dikkatlice dinledikten sonra, dadıların veya mürebbiyelerin kişisel dosyaları sunulacak ve yakında adaylarla görüşmeye davet edileceksiniz. Aramanın doğası gereği bireysel olması nedeniyle, genellikle bir ila altı gün sürer. Çoğu ajansta, önerilen birkaç aday arasından gerçekten bir dadı seçmeniz gerekir. Siz ve çalışan arasında istenirse bakıcının çalışma saatlerini, görevlerini ve ödemesini belirleyen bir iş sözleşmesi imzalanır. Zaten çalışma sürecinde, bir dadı veya mürebbiye size uymayı bırakırsa, kural olarak, ücretsiz olarak bir başkasıyla değiştirilecektir. Ajans çalışanları, ebeveynlerden daha az iyi bir seçim yapmakla ilgilenmiyor. Bu nedenle, sözleşme süresi boyunca, bir dadı çalışmasıyla ilgili çeşitli sorunları çözmek için size ücretsiz tavsiye için şirketle iletişim kurma fırsatı verilir.

Potansiyel bir dadı ile görüşmeden önce, yerine getirmesi gerektiğini düşündüğünüz sorumlulukları kendiniz tanımlayın. Hiçbir şeyi unutmamak için gereksinimlerinizi yazmak daha iyidir. Gelecekte, bu sizi yanlış anlamalardan ve karşılıklı iddialardan koruyacaktır.

Gelecekteki dadınızla buluşurken, bize evinizde uyulması gereken gelenekler, kurallar hakkında bilgi verdiğinizden emin olun. Kedinizin bebek arabasında uyumayı sevdiğini ve yeni yıkanmış çarşafların üzerine yazı yazdığını ve bebeğinizin gün içinde hiç uyumayı sevmediğini saklamaya çalışmayın. Çalışanın evinize geleceği programı önceden belirlemeye çalışın: günde kaç saat, haftada kaç gün ve hangi günler olacak. Dadıya hangi sorumlulukların verileceği konusunda anlaşın. Yani, onun için bir "iş sorumlulukları" listesi hazırlanmalıdır. Örneğin, bir dadı bir çocukla oynayabilir ve yürüyebilir, günlük bir rutini sürdürebilir, onu besleyebilir, derslere götürebilir, kitap okuyabilir, harfleri ve sayıları öğrenebilir, daha büyük yaşta - dersleri denetleyebilir, bulaşıkları yıkayabilir, yemek pişirebilir, yıkayabilir, temizleyebilir. apartman. Ancak unutmayın: birçok dadı ev işi yapmak istemez - bu onların yasal hakkıdır, onlar kahya veya aşçı değildir, ayrıca ebeveynler dadı tarafından ev işlerine harcanan zamanın çocuğunuzdan alındığını unutmamalıdır.

Bir dadı ne kadar tutar? Bir bebekle bir saatlik çalışma için, bir şirket tarafından sağlanan bir dadı genellikle 1 ila 3,5 dolar alır. Bu miktar için, farklı şirketler bebeğinize aynı hizmetleri sağlayacaktır, özel maliyet dadının tıp eğitimine ve tıp eğitimine bağlıdır. Firmanın ne kadar "iştahı". Çalışan ebeveynler veya yazlık evlerde çok önemli olan "konaklamalı dadı" maliyeti ayda 200 ila 500 dolar arasında değişmektedir. Bazı firmalarda dadıların yemekleri ve diğer ev masrafları müşteriler tarafından ayrıca ödenmektedir.