Kurumsal yaşam kutlaması

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Ülkemiz hızla gelişiyor ve Batı'dan sadece ileri teknolojileri değil, aynı zamanda bir davranış kültürünü de benimsiyor. Artık çalışma imajının iyice düşünülmesi gerektiğine ve ofise ilişkin "evdeki gibi ol" ifadesinin hiç uygulanabilir olmadığına şaşırmıyoruz. Bu nedenle, kurumsal tatiller, yalnızca neşe ve eğlence getirmeleri gerektiği gerçeğine rağmen, bizi bir sersemlik durumuna götürür. Herhangi bir eğlencenin kendi saati vardır, ancak bu "saati" akıllıca nasıl harcayabilirim?

Çalış, çalış ve tekrar çalış

En zorlu Sovyet dönemini atlatan ülkemiz, artık herhangi bir siyasi renkten arınmış bir tatilin temellerini öğreniyor. Ofis yöneticileri, etkinlikleri gerçekten eğlenceli ve ilginç hale getirmeyi öğrenirken, çalışanların geri kalanı "ofis dışı bir ortamda" nasıl yapacaklarını bildikleri şekilde rahatlamayı öğrenirler. Bununla birlikte, burada bile belirli sınırlamalar, genel olarak kabul edilen bazı çerçeveler vardır.

Her şeyden önce, Cleo. Ru'nun daha önce yazdığı kurumsal bir etkinliğe katılmayı reddedemezsiniz. Kişisel durumlar sizin için önemli görünse bile, tüm iş arkadaşları ve yöneticiler bunları anlamayacaktır. Çalışanların şirkete, kurumsal değerlere ve patronlara vefasızlık izlenimi yaratması bu tür retlerin bir sonucudur. Partide geç kalmak zorunda değilsin. Hepinizin ortak bir tatil geçirmesini sağlamak için çok çaba sarf eden, en azından ciddi kısma katılmış olan meslektaşlarınıza saygı gösterin.

kıyafet kodu

Evet, rahatlamamalısınız: meslektaşlarınızla tatilde bile görünüm için kurallar vardır. Tabii ki, tatil için bir ofiste olduğu kadar sıkı giyinmemelisiniz, ancak yine de kurumsal türün bazı yasalarına uymanız gerekiyor. Parti temalıysa veya davetiyede kıyafet kodu belirtilmişse çok daha kolaydır. İlk durumda, hayal gücünüzü açmanız ve üçüncü bin yılın kovboyları veya kahramanları hakkındaki fikirlerinize göre giyinmeniz yeterlidir. İkincisinde - daveti dikkatlice inceleyin ve uygun kıyafeti seçin. Ve unutmayın: ikinci durumda kıyafet kurallarına uymak kesinlikle gereklidir.

tabi olma

Kurumsal bir tatilin resmi olmayan bir ortamda iş arkadaşları ve yönetim ile iletişim kurmak için bir fırsat olduğunu düşünmeyin. Aslında, daha fazla kariyer ilerlemeniz, bu “yaşam kutlamasına” nasıl başladığınıza bağlı olabilir. Kendinizi patronunuzun kollarına atmak için acele etmeyin - görünüşüne rağmen hazırda büyük bir kement olan bu cesur kovboyun patronunuz olduğunu unutmayın.

Özellikle misafirlerin alınması ve ayrılması sırasında emir-komuta zincirine riayet edilmesi son derece önemli görülmektedir. Kurumsal bir etkinliğe geç kalmak, asla affedilemeyecek kadar büyük bir hatadır. Ancak, bu tür tatillerin davetiyede belirtilen saatten daha geç başlama eğiliminde olduğunu ve bu nedenle bu rakamdan 15-30 dakikayı güvenle sayabileceğinizi hatırlamakta fayda var. Partide önce sıradan çalışanlar, ardından yönetim ekibi görünmelidir.

Konukların ayrılması ters sırada gerçekleşir: önce tatil yönetimden ayrılır ve ardından kıdem sırasına göre çalışanların geri kalanı. Bu nedenle, dayanılmaz derecede sıkılsanız bile, patronlar etrafta dolanırken kendinizi meşgul etmeye çalışın.

Örneğin, bu çok patronlarla iletişim kurmayı deneyebilirsiniz. Sadece, tekrar, emir komuta zincirini unutma. Gayri resmi bir ortamda bile patron patronunuz olarak kalır ve bu nedenle kişisel deneyimlerinizi onunla paylaşmamalı veya daha da kötüsü flört etmemelisiniz. Yanlış davranırsanız, ilk olarak, meslektaşlarınızın dedikodularına anında konu olursunuz ve ikincisi, patronun kendisini uyarırsınız.

Tabii ki, zor bir soru: patronun kendisi size gizli olmayan bir ilgi gösteriyorsa nasıl davranmalı? Bir yandan “yetkililere karşı çıkamazsınız”. Öte yandan - “Platon benim arkadaşım, ama gerçek daha değerli”. Kamuoyunda dikkat işaretleri göstererek patron sizi kışkırtır. Kendinden emin ve sakin olmaya çalışın - en azından odada yalnız kalana kadar.

yarım bıraktın beni

Ve aklınıza takılan başka bir bulmaca: Ruh eşinizi kurumsal bir etkinliğe götürmek doğru mu? Bu tür etkinlikleri organize eden Rus uzmanlar, müşterilerinin partilerde çalışanların eşlerinin veya kocalarının varlığını nadiren onayladığını belirtiyor. Ancak, bu bir dogma değildir, bu nedenle, genç bir adamı yanınıza almayı planlarken, iş arkadaşlarınızdan kendi şirketinizde nasıl kabul edildiğini öğrenmeye çalışın.

Masa görgü kuralları doğrudan tatilin nasıl organize edildiğine bağlıdır. Bağlayıcı olmayan büfe şeklinde her türlü temalı partiler düzenlenmektedir. Avantajları: demokrasi, iletişim kolaylığı, minimum resmiyet. Masada oturma hiyerarşisine bağlı olmayan çalışanlar, yer seçiminde ve ilginç muhataplarda özgürdür. Böyle bir olayın ana kuralı, başkalarına müdahale etmemek. Bu aynı zamanda bir dizi atıştırmalık ve iletişim için de geçerlidir. Tabağı doldurduktan sonra, başkalarının yaklaşmasına izin vermek için masadan uzaklaşın. Bir meslektaşınızla iletişim kurarken, dikkatini önemli bir şeyden uzaklaştırıp uzaklaştırmadığınızı sorun. Genel olarak, konuşulmayan ziyafet görgü kurallarına göre, bir muhatapla yapılan konuşma on dakikadan fazla sürmemelidir.

ziyafet

İçmek ya da içmemek: Bütün mesele bu mu?

Bu soru oldukça retorik. Bir yandan, elinizde bir bardak meyve suyu tutarken, muhtemelen kara koyun, refakatsiz bir insan gibi görüneceksiniz. Ancak çok fazla içerek yalnızca itibarınızı değil, bazı durumlarda yerinizi de riske atmış olursunuz.

Bununla birlikte, daha az sıklıkla, bir restoranda bir ziyafet şeklinde kurumsal bir etkinlik gerçekleşmez. Unutmayın: Masada davranış biçiminiz sizi yalnızca bir kişi olarak değil, aynı zamanda bir çalışan olarak da karakterize eder, ayrıntıları ne kadar dikkatli takip ettiğinizi ve olup bitenlerin genel tonunu ve ruh halini yakaladığınızı gösterir. Elbette en temel normları biliyorsunuz: sadece resmi bir davet geldiğinde masaya oturun; diğerleri oturmadan içki ısmarlamayın, sofradaki herkese servis yapılmadan yemeye başlamayın. Ancak, ihmal edilmesi istenmeyen sonuçlara yol açabilecek özel kurallar da vardır.

Uluslararası protokole göre, resepsiyonlarda tost yapmak geleneksel değildir. Bununla birlikte, Rus gelenekleri farklı şekilde gelişmiştir. İlk tost, işletme başkanının, geri kalanının - departman başkanlarının, kıdemli çalışanların ve ayrıca azalan sırayla ayrıcalığıdır. Bir süre masadan ayrılmanız gerekiyorsa, bulaşıkları değiştirirken yapın, aksi takdirde tamamen sıradan hareketiniz, konuşmadaki saygısızlık ve ilgisizliğin bir tezahürü olarak kabul edilebilir.

Sigara içmek ya da içmemek?

Birçok restoranda salonda sigara içmek prensip olarak yasaktır. Garsona hemen kül tablası getirmezse vurulacağını kanıtlamak için ağzından köpürme. Doğru zamanda dışarı çıksan iyi olur. Ayrıca, bağımlılığı olan tek kişi siz değilsiniz ve bir noktada nikotin susuzluğunu gidermek isteyen bir şirket muhtemelen "dökülecektir". Bu restoranda sigara içmek yasak değilse, yine de, önce masadaki komşulardan izin isteyin: kim bilir, belki içlerinden biri tütün dumanına tahammül etmez.

Yukarıdakilerin hepsini ortak bir paydada toplayarak, kurumsal etkinliklerdeki ana davranış kuralını çıkarabiliriz: öyle davranın ki ertesi sabah kendinizden utanmayacaksınız.