Defektörler: mükemmel iş arayışı içinde

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

İyi bir arkadaşım var. Genel olarak sakin ve mantıklı bir insandır, iyi bir eğitime sahiptir, herhangi bir kuruluş için değerli bir çalışanın tüm niteliklerine sahiptir, çok disiplinli ve titiz bir çalışan gibi görünmektedir. Röportajlarda, işverenler üzerinde her zaman en iyi izlenimi bırakıyor. En iyi koltukları ve cazip maaşları alır. Ancak altı ay boyunca bir yerde çalıştıktan sonra aniden istifa eder. Özgür olduktan sonra arkadaşım tekrar yeni bir iş aramaya başlar. Ve böylece bir daire içinde. Çalışma kitabı, personel memurlarının farklı el yazılarıyla doludur, şehrimizdeki işgücü piyasasını incelemek için kullanabilirsiniz. Ve bu durumda garip bir şey görmüyor, çünkü ona göre bu sadece kendini aramak.

Böyle bir "kaygı" olgusu sadece iş alanında değil, başka herhangi bir alanda da gözlenir. Bir kişi bir şeyi seçemez: bir koca, bir ikamet yeri, bir yemek. Ve fırlatma başlar, daha uygun, daha başarılı bir seçeneğin seçimi, arama süreci durmaz, kendi içinde bir tür sona dönüşür. Bu tür insanlar kendilerine yeni engeller koyar ve bunları aşmaya çalışırlar. Üstesinden geldikten sonra, şimdiye olan tüm ilgilerini kaybederler ve yeni zirvelere koşarlar. Sürekli daha yükseğe tırmanmak bir hastalık şeklini alır ve diğer her şeye olan ilgilerini kaybettikleri kadar onları da uzaklaştırır. Bu size tanıdık geliyorsa, gelin birlikte ihtişamla baş etmeye çalışalım.

Bölüm 1. Sorunu bulun

Çalışma kitabınızı açın ve son yedi yılda kaç tane iş değiştirdiğinizi sayın. Beş veya daha fazla varsa, düşünmek için zaten sebep vardır. Bu listeden, belirgin bir sebep olmaksızın ayrıldığınız yerleri seçin. Yani patronunuz sizi küçük düşürmedi, çalışanlarınız merak etmedi, maaş bölgenizdeki seviyenizdeki uzmanların ortalama kazancına karşılık geldi. Böyle yerler var mıydı? Yarısından fazlası var mı? Neden bıraktığınızı açıkça açıklayabilir misiniz? Kronik "sığınmacıların" çoğu, gerekçelerini açıklayamıyor ve kendilerini bile bu kararın haklı olduğuna ikna edemiyorlar. Onlara öyle geliyor ki, bir şey onları buna itti, birdenbire bu yerde çalışmanın imkansızlığını hissettiler, yeterince takdir edilmediler. Ama gerçek bir kanıt bulunamadı.

"Fidget" virüsünü kendiniz bulduğunuzda, nedenlerini ve etkilerini analiz edin. İlk önce, nereden aldığınızı düşünün. Belki de çocukluktan beri kendinize ve çevrenizdekilere çok değerli olduğunuzu, önünüzdeki tüm kapıların açık olduğunu, her şeyi yapabileceğinizi kanıtlamaya çalışıyorsunuz. Muhtemel bir sebep, düşük benlik saygısı, sürekli hareket ihtiyacı, başarısızlıklar ve problemler hakkında düşünme isteksizliğidir. Bu, hayatta sık sık övülmezsek, ebeveynler çocukta sonuca değil, sürecin kendisine yönelik düşüncesiz mükemmeliyetçilik geliştirdiyse olur. Basitçe söylemek gerekirse, durmak istersiniz ama yapamazsınız. Çünkü gurur daha yükseğe tırmanmayı gerektirir. Sonuçlarına gelince, 10 yıl ileriye bakarak sorunu hissetmeye çalışın. Birkaç iş daha değiştirecek, kendinizde hoş olmayan bir izlenim bırakacaksınız, bir işte harcadığınız kısa sürede çok az şey öğreneceksiniz ve herhangi bir kariyer gelişimi elde edemeyeceksiniz, çünkü bu adanmışlık ve azim için bir ödül. Ayrıca, zamanla, hırpalanmış çalışma kitabınız işverenlerde şüphe uyandırmaya başlayacak ve kalkış için yeni bir sıçrama tahtası bulmanız çok zor olacak.

Yani, bir problem bulunur ve problem olarak tanımlanırsa, onunla ilgilenmeye başlayalım.

Kişisel deneyim. Arkadaşım Valya her şeyde "huzursuz" bir yaşam tarzı uyguluyor. Enstitünün üçüncü yılından mezun olur olmaz, tanıdıkları onu yarı zamanlı iyi bir iş için aldı. Bir yıl sonra Fransa'ya okumaya gitti. Dönüp diplomamı aldığımda evimin yakınında harika bir yer buldum ama tam anlamıyla 3 ay sonra başkenti fethetmek için ayrıldım. Moskova'da önce büyük bir kozmetik şirketinde, sonra bir Fransız alkol şirketinde, sonra bir bankada çalıştı. Şimdi patronu sıcakta tatil yapmasına izin vermediği için tekrar bırakacak. Ve daha yeni tanıştık ve kazancımız hakkında konuşuyorduk. Aslında, ondan daha fazla kazandığım ortaya çıktı. Küçük bir kasabada çalışmama ve akşam 5'te eve gelmeme rağmen, Moskova'da bir daire kiralamak için ödeme yapmıyorum ve cennetten asla yeterince yıldızım olmadı. Ona göründüğü gibi. O zaman Valya bir şeylerin yanlış olduğunu düşünmeye başladı …

Bölüm 2. Koşulları hazırlayın

Kariyerimiz çok önemlidir, ancak bunun öncelikle kendiniz ve aileniz için rahat bir varoluş için kazandığınız iş olduğunu unutmayın. Bu nedenle, neden iş aradığınızı ve ne istediğinizi kendinize net bir şekilde açıklamanız gerekir. Bu, elbette, iyi bir ücret, rahat çalışma koşulları, meslektaşları ve patronları ile sıcak ilişkiler ve aile ile akşamları ve hafta sonlarını geçirme fırsatı olacaktır. Bence bu herhangi birimiz için standart bir set. İdeal iş yerinizi hayal edin, hayal edin. Yıllarca bu koşullarda nasıl çalışacağınızı, maaşınızın nasıl yükseleceğini, güveninizin nasıl kazanılacağını, insan ilişkilerinin nasıl kurulacağını hayal edin. Sabahları neşeyle işe gideceksiniz, akşamları ise gönül rahatlığıyla eve gideceksiniz. tanıtıldı mı? Buna arzularımızı görselleştirmek denir. Bu alıştırmayı arzularımızdan herhangi biriyle yaparsak, psikologlar bunun gerçekleştirileceğine söz verir. Yani, en azından şansın sana bağlı olması şartıyla.

Kendinize tam zamanlı bir işin tüm faydalarından bahsedin. Çok şey başarmış arkadaşlarla konuşun.

Ayrıca, kişisel yaşamınızda istikrar sağlamaya çalışın. Uyumlu bir kişilik, işin önemi ile aile sıcaklığı arasındaki dengenin nerede olduğunu bilir. Çalışma kitabınızın bir yaşam olayları günlüğü ile benzerliğine dikkat edin. Belki bir süreliğine durmalı ve kaçtığın her şeyi takdir etmelisin. Belki de geçen yıl bıraktığın o genç adam tam olarak hala hayalini kurduğun kişiydi? Gelecek için planlarınıza karar verin ve en iyisi için umutla ileriye bakın.

Kişisel deneyim. Katya uzun süre güneşte yerini bulamadı. Tamamen farklı uzmanlıklar seçerek enstitüden üç kez ayrıldı. Birinin liderliğinde çalışmak istemiyordu, neredeyse her işi anlamsız buluyordu. Ve kimse onu hemen zirveye çıkarmak istemedi. Bu nedenle Katya röportajlar, işler, tanıdıklar, kurslar arasında koştu. Ve sonra kurslarda (bence araba kullanmak) Igor ile tanıştım ve aşık oldum. Igor, ciddi ve otoriter bir adam olduğu ortaya çıktı. Düğünden sonra Katya o kadar değişti ki onu tanıyamadık. Bir İtalyan giyim butiğinde satış asistanı olarak işe girdi ve orada üç yıldır çalışıyor, sonunda bir yönetici ve gerçek bir uzman oldu. Bunların hepsinin Igor olduğunu söylüyor. Hayatı bir test atlayışı olarak değil, bir pist olarak görmesine yardımcı oldu.

Bölüm 3. Sorunu yok edin

Tüm olası teklifler arasından hayallerinizdeki işi seçin. Size göre en yüksek ücretli ve en ulaşılmaz. Kendinize, bu işi alırsanız, hiçbir durumda kendi isteğinizle bırakmayacağınızı söyleyin. Bu alanda elde edebileceğiniz tüm iyi şeyleri bir kağıda yazın. Tüm arkadaşlarınıza şehirdeki en şık ajansta iş bulmayı planladığınızı söyleyin. Ve hiçbir durumda hiçbir şeyden korkmayın - sonuçta hiçbir şey kaybetmezsiniz, sadece yeni bir yükseklik almaya çalışırsınız. En kararlı.

Mülakata geldiğinizde "zıplama yeteneğinizi" bir yerden bir yere nasıl anlatacağınızı mutlaka düşünün. Pişmanlık göstermeden, aynı zamanda hava atmadan, güvenle cevap vermeniz gerekecek. Hiçbir durumda boşuna demeyin, “oradan hoşlanmadım” veya “nedense yeterince para alamadım” derler. Mırıldanma. “Üstleri veya meslektaşları ile anlaşamadılar” gibi herhangi bir kişisel sebep olmamalıdır. Gerçek bir profesyonel, herhangi bir ticari faaliyeti hakkında profesyonelce yorum yapmalıdır. Şirketteki politikanın iş yapma konusundaki fikirlerinizle uyuşmadığını (ne olursa olsun düşünmelerine izin verin) veya ikamet yerinizi değiştirmek zorunda olduğunuzu (sonuçta, "sığınmacılar" genellikle hareket eder) veya hissetmediğinizi söyleyin. böyle şeyler yapmaya meraklı. Şirketlerinde uzun süre kalmak istediğinizi unutmayın, çünkü tam olarak ihtiyacınız olan şey bu. Herhangi bir yorumunuz için nedenler belirtin, bu belirli kuruluştan çalışanların seçimindeki tercihler hakkında veri toplayın. İşverenlere bu işi aradığınızı bildirin. Yine de, diğer şeylerin yanı sıra, deneyiminiz çok değerli görünebilir, çünkü başka kim bu kadar çok şeyi denedi - mümkün olan en kısa sürede de olsa?

Kişisel deneyim. Arkadaşım bilimi bırakmaya karar verdi (mezun olduktan sonra beş yıl içinde birkaç araştırma enstitüsünü değiştirdi) ve tanınmış bir denetim firmasında iş bulmaya karar verdi. Bu şirkete görkemli bir saldırı düzenledik, tüm arkadaşlarımıza mektuplar gönderdik: Patron kimi almayı tercih ediyor? En önemli test hangisidir? Eski zamanlayıcılardan referans almak tavsiye edilir mi? Bu firmada çalışmanın faydaları nelerdir? Ve kelimenin tam anlamıyla bir hafta sonra bir düzine çok faydalı mektup, tavsiye, tavsiye, ikna ve açıklama aldık. Ondan sonra arkadaşım artık hiçbir şeyden korkmadı ve burayı aldı. Şimdi Alplerde bir yerde - bir iş gezisinde.

Ve istediğiniz işi aldığınızda (ve eminim bunu ilk seferde değil, beşinci seferde alacaksınız!), O zaman sadece yükselme arzusunu sürdürmek zorunda kalacaksınız. Ama daha önce aldın! Unutmayın: asıl mesele ilerlemenin yatay değil dikey olmasıdır. Gururunuzla, benzeri görülmemiş yüksekliklere tek bir yerde ulaşabilirsiniz. Geçici yıkıcı ruh hallerine boyun eğmeyin, ileriye neşeyle bakın ve bir sonraki dönüşte başarı sizi bekliyor.