İlk çocuk için 2021'de doğum ödemeleri

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Rusya Federasyonu mevzuatında "annelik yardımı" kavramı bulunmamasına rağmen, Rusya'da bir kararname, hastalık izni temelinde verilen doğum izni anlamına gelir. 2021'de, ilk çocuk için tazminat miktarı, ücret düzeyine bağlı olarak hesaplanır, ancak kanunla belirlenen azami tutarı aşamaz.

Sübvansiyon atama prosedürü

Belirlenen kurala göre, analık yardımları işveren tarafından hesaplanır.

Bunun istisnası, doğrudan FSS hazinesinden maddi yardım almayı içeren "Doğrudan ödemeler" pilot projesinin başlatıldığı bölgelerdir.

Her durumda, başvuru ve beraberindeki tüm belgeler iş yerinde muhasebe departmanına sunulur.

BiR yardımı hamileliğin 30. haftasından itibaren verilir, tüm tatil dönemi için toplu ödeme yapılır.

Süresi kural olarak 140 gündür, ancak bazı durumlarda 156 güne (komplikasyonlu doğum durumunda) veya 194 güne kadar (çoğul gebelik durumunda) yükseltilebilir.

Hangi belgeler gerekli olacak

Ödemeyi işlemek için aşağıdaki belgelere ihtiyacınız olacak:

• Beyan;
• faydaları hesaplamak için ortalama maaş belgesi;
• hastalık izni.

Tüm belgeler şahsen, İnternet üzerinden teslim edilebilir veya Rus Postasının hizmetlerini kullanabilir. İkinci durumda, yalnızca onaylı kopyalar (asılsız) gönderilir.

Faydaları hesaplama şartları

Ödeme randevusu için başvuru şartları, BiR'deki tatilin bitiminden itibaren 6 aylık bir süre ile sınırlıdır.

Ödenek, sigortalının gerekli tüm belgeleri almasından sonraki 10 gün içinde hesaplanır. Ödemenin sosyal güvenlik makamları tarafından yapılması halinde, paralar posta yoluyla gönderilir veya en geç itiraz ayını takip eden ayın 26'ncı günü alıcının kartına yatırılır. Ödeme işveren tarafından sağlanırsa, kadın bir sonraki maaşla birlikte mali yardım alacaktır.

Doğum parası miktarı

Toplu ödeme, bir kadının doğum izninin başlamasından önceki 24 aydaki ortalama kazancının %100'üdür. Yani, bir çalışan 2021 yılının herhangi bir ayında doğum iznine çıkarsa, Ocak-Aralık 2019 ve 2020 arasındaki kazançlar dikkate alınır.

Aşağıdaki formülü kullanarak miktarı hesaplayabilirsiniz:

731 günlük ortalama maaş (2020 artık yıldır) * doğum izni gün sayısı (genellikle 140 gün) = BiR sübvansiyonu.

Aynı zamanda, maaşın, bir kadının fatura döneminde aldığı tüm ödemeleri içerdiği gerçeği dikkate alınmalıdır.

Bir çalışanın alacağı maksimum tutar, günlük ortalama kazançtan fazla olamaz. 2020'de bu miktar 322.191 ruble idi (Sosyal Sigorta Fonuna maksimum katkı tutarı dikkate alınarak hesaplanmıştır).

Asgari ödemenin boyutu, asgari ücretin boyutuna bağlıdır ve 55.830 ruble'dir.

Çalışan yarı zamanlı çalışıyorsa, sübvansiyon miktarı asgari seviyenin altında olabilir.

Ayrıca, doğum iznine ayrılmadan önce altı aydan daha az bir süre çalışmış bir kadın, tam bir takvim ayı için asgari ücreti aşmayan bir miktara güvenebilir.

Bir çalışan 30 haftalık hamilelikten sonra çalışmaya devam ederse, aynı anda hem maaş hem de BIR ödeneği alamaz. Ödeme daha sonra ve sadece hamile kadının doğum izninde olduğu günler için hesaplanacaktır.

Hesaplama, kadının çalışmadığı dönemleri dikkate almaz:

• sigorta primleri hesaplanırken bu günlerin hesaplamaya dahil edilmemesi durumunda, çalışanın kazançların korunması ile işçilik görevlerinin yerine getirilmesinden tamamen veya kısmen serbest bırakılması;
• Çocuğa bakmak için tatil;
• doğum izni;
• hastalık nedeniyle işten ayrılma.

BiR avantajlarından kimler yararlanabilir?

Kadınlar böylesine önemli bir dönemde devlet desteğine güvenebilirler:

1. Herhangi bir mülkiyet biçimine sahip bir işletme / kuruluş tarafından istihdam.
2. Eğitim kurumlarında tam zamanlı öğrenciler. Ödeneği hesaplama sorumluluğu eğitim kurumunun yönetimine aittir. Ödenen miktar burs miktarına eşittir.
3. Bireysel girişimcinin faaliyetinin sona ermesi veya işletmenin tasfiyesi ile bağlantılı olarak görevden alındı. Bu durumda, bir kadın, işsiz olarak kabul edildiği tarihten itibaren 12 ay içinde bir ödeme atanması için sosyal güvenlik makamlarına başvurabilir.
4. Sözleşmeli askeri personel. Ödeme hizmet yerinde yapılır.

Diğer ödemeler nelerdir

Ana BIR ödeneğine ek olarak, anne (veya iş yerindeki baba), bir çocuğun doğumu için 18.144 ruble tutarında bir kerelik tazminat almayı umabilir. Ayrıca hamileliğin erken evrelerinde (ilk 12 hafta) doğum öncesi kliniklerine kayıtlı kadınlardan kaynaklanan ek bir ödenek için - 680 ruble.

Bazı bölgelerde bölgesel katsayı nedeniyle tazminat ödemelerinde artış sağlanmaktadır. Ancak, bu artışın geçici sakatlık listesine tahakkuk için geçerli olmadığı anlaşılmalıdır, çünkü bu durumda maaşın büyüklüğü dikkate alınır.

İşsizler için ödenek, ikamet yerindeki sosyal güvenlik makamlarında düzenlenir.

Hamile bir kadın resmi olarak çalışmıyorsa, yalnızca aşağıdaki sübvansiyon türlerini almayı umabilir:

• 12 haftalık hamileliğe kadar bir sağlık kurumuna kayıt için tazminat ödemesi;
• bir çocuğun doğumunda toplu ödeme.

İlginç! 2021'de annelik sermayesinden para çekmek mümkün mü?

Hamile kız öğrenciler için faydaları

Bu tür ödemelerin kaydı için ön koşul, öğrencinin bir bütçe eğitim kurumunun tam zamanlı bölümünde okuyor olmasıdır.

Bu durumda, kız aşağıdaki yardım türlerini almayı bekleyebilir:

• hamilelik ve doğum için;
• bir sağlık kurumuna erken kayıt için;
• bir çocuğun doğumu üzerine.

Hastalık izni ödemesi miktarı, belirli bir eğitim kurumundaki burs miktarına bağlıdır, ancak kanunla belirlenen asgari miktardan düşük değildir.

Bireysel girişimciler için ödeme, geçen yıla ait tüm katkıların ödenmesi şartıyla doğrudan FSS bütçesinden tahsil edilir.

Askeri personelin eşleri için, fon hesaplamak için özel bir prosedür vardır - kadın resmi olarak çalışmasa bile, artan miktarda bir kerelik tazminat alacaklardır.

BIR izninin sonunda, çalışan bir kadın, ortalama maaşın% 40'ını ödeyerek 1,5 yaşına kadar bir çocuğa bakmak için izin alabilir.

Böyle bir ödeneğin maksimum tutarı 28 bin ruble, ancak böyle bir ödemeyi yalnızca yüksek kazancınız varsa umabilirsiniz.

Öğrenciler ve çalışmayan anneler, ilk çocuk için, ikinci ve sonraki tüm çocuklar için en az 4,5 bin ruble - 6, 7 bin ruble - ödeme hakkına sahiptir.

Özetleme

1. Hamile kadınlar çeşitli mali yardım türleri almayı bekleyebilirler. Ödemelerin kaydı için iş yerine başvurmanız gerekir (çalışan anneler için). Ödeme, daha sonra parayı FSS hazinesinden geri alacak olan işveren pahasına yapılır.
2. Tam zamanlı öğrenciler eğitim kurumunun muhasebe departmanına, işsiz kadınlar ise sosyal güvenlik departmanına başvurmalıdır.
3. Bu kategoriler, işletmenin tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılan anne adayları hariç, analık ödeneği alma hakkına sahip değildir.
4. Asgari ücrete bağlı tazminat ödemeleri yıllık endekslemeye tabidir.