Başkalarının sorumluluklarını yerine getirmekten nasıl vazgeçilir?

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Cehenneme giden yol iyi niyet taşlarıyla döşelidir derler. Ve muhtemelen, ruhunuzun nezaketinden meslektaşınıza görevlerini yerine getirme konusunda yardım etmeyi teklif ettiğinizde, bu ifadenin anlamını belirli bir netlikle anlamaya başlarsınız ve sonra bu meslektaşınızın nasıl olduğunu fark etmezsiniz. zaten kırılgan boynuna tırmanıyor ve bacaklarını sallamaya hazırlanıyor. Genel olarak, bu oldukça riskli bir girişimdir - diğer insanların sorunlarının çözümünü üstlenmek ve düzenli olarak yapmak.

Ancak, başkalarının görevlerini yerine getirmeyi gönüllü olarak kabul etmek hiç de gerekli değildir, bazen arzumuz ne olursa olsun başımıza düşerler. Sadece meslektaşlardan birini bırakmak yeterlidir ve yönetim derhal şirketi "çöküşten" kurtarmayı teklif edecektir - henüz boş bir pozisyon için bulunmamış bir kişi için geçici olarak çalışmak. Ama aynı zamanda başka bir şekilde de olur: "İyi yapılmasını istiyorsan kendin yap" kurulumunun rehberliğinde, kişiye hatasını açıklamak yerine başkasının işini birkaç kez yaptık. Sonuç olarak, hata yapan kişinin sorumluluklarının bir kısmı belli belirsiz bizim olur ve hiç kimse iş için fazladan ödeme yapmayı düşünmez.

Benzer bir durumda nasıl davranılır? Bazıları sadece vazgeçecek ve omuzlarına çok ağır bir yük yüklemeye devam edecek, aile ile iletişim ve dinlenme için zamanın olmamasından şikayet edecek. Ve diğerleri düşünecek - görevlerinin kapsamına girmeyen bir şey yapmalılar mı? Ve değilse, gereksiz şeylerden nasıl kurtulur? Şımarık meslektaşlarınızı ve patronlarınızı onların yerine koymaya kararlıysanız, tavsiyemiz size yardımcı olacaktır.

Yardım Sunmadan Önce Düşünün

Nezaket mükemmel bir kalitedir, ancak çoğu bunu takdir etmez ve kibar bir insanı "binebileceğinize", ondan herhangi bir hizmet isteyebileceğinize ve asla bir reddetmeye rastlamayacağınıza inanır. Bu nedenle, özellikle iş arkadaşlarına karşı ölçülü olmakta fayda var. İçlerinden birinin saçını savurduğunu, saçını yolduğunu ve feci bir şekilde şefin şu veya bu emrini yerine getirmek için zamanı olmadığından şikayet ettiğini görürseniz, yardımınızı teklif etmeden önce on kez düşünün.

İlk olarak, inisiyatif cezalandırılabilir ve büyük yardım isteğiniz (sonuçta kimse size bunu sormadı bile) trafik ışığının yeşil ışığı olarak kabul edilecektir - şimdi bir yük atı gibi yüklenebilirsin. İkincisi, bir dahaki sefere bir meslektaşınızın talebini reddetmek çok daha zor olacaktır - böyle bir "hayırseverliğin" sizi mutlu ettiğinden emin olarak, neden aniden acısını görmezden geldiğinize son derece şaşıracaktır. Hatta bazıları duyarsızlığınız için size gücenebilir.

Olduğun yerde kal

Görev tanımınızda belirtilenden daha fazla başka kişinin sorumlulukları varsa ve bunları tamamlamak neredeyse tüm gününüzü alıyorsa ve ücret artışı söz konusu değilse, o zaman üstlerinizle ciddi bir şekilde konuşmanın zamanı gelmiştir. Sadece şef böyle bir sorunu çözebilir, ancak inisiyatifiniz olmadan kimsenin hiçbir şeyi değiştirmeyi düşünmeyeceğini anlamalısınız. Bu nedenle, yöneticiye gidin ve mevcut durumu anlattıktan sonra sizi gereksiz işlerden kurtarmasını veya maaşınızı artırmasını isteyin.

Tabii ki, patron böyle bir ifadeyi bir ültimatom olarak alabilir ve kızgın, sorunun hem birinci hem de ikinci çözümünü reddedebilir. Bu durumda, sadece bir istifa mektubu yazmanız gerekir. Bu nedenle, yalnızca başarısızlık durumunda, yorucu çalışmaya veda etmeye hazırsanız, patronun ofisine gitmeye değer.

Anlaşma şartları

Sadece ikinci bir pozisyon için bir kişi aradıkları için kendinizin ve başkalarının sorumluluklarını birleştirmeniz gerekiyorsa, o zaman “çifte ajan” olarak çalışma şartlarını üstlerinizle önceden anlaşmayı unutmayın ve "sömürüleriniz" için ek ödeme miktarı. Böylece sonsuza kadar kendinize fazladan bir yük taşımayacağınızı patronunuza anlayacaksınız. Patron cevap vermekten kaçınırsa ve sizi “şimdilik çalışın, sonra göreceğiz” diye davet ederse, ona güçlü yanlarınızın sınırsız olmadığını ve er ya da geç artık her şey için tek seferde yeterli olmayacağınızı açıklayın. en kısa sürede yeni bir çalışan bulunursa daha iyi olacak …

Aldatmak

Şımarık meslektaşlarınız ve patronlar sizi anlamak istemiyorsa ve sizden düzenli olarak başkasının işini yapmanızı istiyorsa, o zaman ilkelerden fedakarlık etmeniz ve bir oyuncunun performansını oynamanız gerekecektir. Kendi gayretinizin boğazına basın ve sizi doğrudan ilgilendirmeyen görevleri bir kenara bırakın. Görevlerinizi bütün gün yapın ve sona yaklaştıkça, bacaklarını asmak için meraklısı her şeyin yapılıp yapılmadığını sorduğunda, çok yorgunmuş gibi davranın ve “Üzgünüm, zamanım yoktu. Yapacak çok şey, çok çağrı! Tekerlekli bir sincap gibi!"

Ertesi gün senaryoyu tekrarlayın ve üçüncü gün sonucu düzeltin. Böyle bir durumun meslektaşınıza yakışmadığını göreceksiniz ve ya yeni bir kurban bulmaya ya da her şeyi kendi başına yapmaya karar verecek. Bu arada, isteği görmezden gelemezseniz, size verilen görevi hatalarla tamamlayın. Sonunda, bir uzman olsanız da, ancak yalnızca kendi alanınızda, başka birinin çalışmasının nüanslarını bilmemelisiniz.