Sosyal ağ profili: işvereni nasıl memnun edersiniz?

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Sosyal medya etkinliği uzun zamandır bir dezavantaj olmaktan çıktı. Günümüzde işverenler, iş arayanları mülakata davet etmeden önce genellikle kişisel bilgilerini gözden geçirmektedir. İK yöneticileri, bir aday hakkında bilgi aramanın artık Facebook'ta popüler hale gelmesine rağmen, genellikle VKontakte sosyal ağının sayfalarını araştırıyor. Bazı İK departmanları gelecekteki çalışanları Odnoklassniki'de bulurken, diğerleri iş bağlantıları için ağları kullanmayı tercih ediyor - MoyKrug ve Linkedin.

Çevrimiçi doğrulamanın kurbanı olmaktan nasıl kaçınılır?

Görüntü her şeydir

İK uzmanları, sosyal ağlarda bir sayfanın varlığının bugün bir artı olarak kabul edildiğini söylüyor. Uzun süredir kayıtlı bir hesap, tamamlanmış bilgi bölümleri, herkese açık bir sayfa - tüm bunlar istediğiniz pozisyonu alma şansınızı artırır. Bazen işveren onu arkadaş olarak eklemek ister ve aday kabul ederse ona olan güven artar. Gizlilik ayarlarınızı kullanarak işverenin malzemelerinize erişimini her zaman kısıtlayabilirsiniz.

Fotoğrafınızı dikkatli seçin

Bir profil resmi, sizinle ilgili ilk izleniminizdir. Açıkça görülebileceğiniz yüksek kaliteli bir görüntüyü tercih edin. Şüpheli olaylardan, plaj fotoğraflarından ve milyonlarca özçekimden raporlar yayınlamamalısınız - bu profesyonelce değil. Samimi fotoğraflar birçok çalışanın itibarını da zedeledi, onları kendinize ve sevdiklerinize bırakın.

Arkadaş çevrenizi genişletin

Bazı meslekler bağlantılar, geniş bir abone kitlesi veya çalışan topluluklarda deneyim gerektirir. Bir işveren sizinle, örneğin medya temsilcileri veya iş ortaklarıyla ilginç temaslar görürse, sizi oldukça profesyonel bir çalışan olarak görebilir. Reklam, satış, PR ile ilgili bir şirkete başvuruyorsanız, tartışmalardaki yorumlara da dikkat etmelisiniz. Dilbilgisi hataları, küfür, dedikodu ve uygunsuz şakalar potansiyel bir işvereni korkutabilir.

Topluluklara abone ol

İş arıyorsanız profil gruplarına üye olun. İşverenler, özel makaleleri yeniden yayınlayarak ve meslektaşlarla tartışmalara katılarak seçilen alana olan ilginizi takdir edeceklerdir. Eğitim abonelikleri de olumlu bir imaj oluşturmaya yardımcı olabilir. Ayrıca birçok şirket, Batılı şirketlerle çalışabilecek İngilizce konuşan çalışanlarla ilgilenmektedir, bu nedenle birkaç dil öğrenme topluluğu faydalı olacaktır.

Şikayet etme

İşverenler, istenen pozisyonda ne kadar üretken olacağınızı anlamak ister. İşle ilgili endişelerinizi bir sosyal ağdaki bir sayfada değil, yakın arkadaşlarınızla paylaşmak daha iyidir. Üzücü durumlar, mevcut işvereninizle ilgili şikayetler ve ne kadar yorgun olduğunuzla ilgili bitmeyen gönderiler - en iyi tavsiye değil. Rastgele bir toplulukta iş hakkında bir yorum bıraksanız bile, gelecekteki patronunuzun yanlışlıkla görebileceği gerçeğine hazırlıklı olun.

Kişisel sayfalardaki bilgileri filtrelemek, bir gizlilik ihlali gibi görünebilir, ancak çoğu işveren, profillerine bağlantı vermeyi reddetmeyi şüpheli bulmaktadır. Bazı iş arayanlar özellikle iki sayfa oluşturur: gerçek bir adla - patron için ve takma adla - kendileri için. Seçiminiz ne olursa olsun, sosyal medyanın hem niteliklerinize ilişkin görüşleri kötüleştirebileceğini hem de şirkete kabul edilmenizde belirleyici bir faktör olabileceğini unutmayın.