Koronavirüs için öz izolasyon ödenir veya ödenmez

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Mevcut durum nedeniyle birçok kişi kendini izole etmek, çocuklarını uzaktan eğitime aktarmak ve uzaktan çalışmaya geçmek zorunda kaldı. Vatandaşlar yakın gelecekte geçimsiz kalabileceklerinden korktukları için koronavirüs ile kendi kendine izolasyonun ödenip ödenmediğiyle ilgileniyorlar.

Koronavirüste kendini izole etme nedir?

Tüm kendini tecrit ve karantina kuralları, ülkenin Baş Sağlık Doktoru tarafından belirlenir. Kendini tecrit etmenin anlamı, belirli bir kişinin başkalarıyla olan tüm temaslarını en aza indirmektir. Bu ilke, insanların birlikte yaşamadığı arkadaşlar ve akrabalarla toplantı yapılmaması anlamına gelir.

Bu rejim altında, dışarı çıkmak neredeyse imkansız veya evden sadece gıda ürünleri veya ilaç satın almak gerektiğinde çıkmasına izin veriliyor.

Kendi kendine izolasyon herkese atanmaz. Çoğunlukla sadece salgının şiddetli olduğu eyaletlerden yeni gelen vatandaşlar için geçerlidir. Kendileriyle iletişime geçenler için de geçerlidir.

Semptomlar genellikle bu süre içinde ortaya çıktığı için minimum kendi kendine izolasyon süresi 2 haftadır. Bu olmazsa, kişi sağlıklı kabul edilir ve daha fazla karantinaya gerek yoktur.

Birçok Rus, koronavirüs durumunda kendi kendine izolasyonun ödenip ödenmeyeceği konusunda endişeli, çünkü aksi takdirde gerekli ürünleri satın almak bile çözümsüz bir iş haline gelecek.

Gezilmesi yasak olan yerler listesinde sadece eğlence mekanları değil, eğitim kurumları ve birçok ofis de yer alıyor. Ancak, işten uzaklaştırma zorunlu ise, işveren, çalışanlarının refahını gözetmekle yükümlüdür.

İşverenin sorumlulukları nelerdir?

Karantina önlemlerinin süresi boyunca, işveren, çalışanların maaş alıkoyma ile kendi kendine izolasyona aktarılacağına göre ayrı bir emir vermelidir. Zor epidemiyolojik durum nedeniyle, normal varlıkları için koşullar sağlayın.

İşveren, artık işletme bölgesinde geçerli olacak önleyici tedbirler hakkında çalışanları bilgilendirir. Özellikle Moskova'ya veya yurt dışına gidiyorlarsa, bir iş gezisinden dönen herkes karantinaya alınmalıdır.

Kurallar, koronavirüs durumunda kendi kendine izolasyonun ödenip ödenmediğini açıkça tanımlar - zorunlu karantina süresi için bir hastalık izni verilir.

Kendini tecrit için ayrılmadan önce belgeler nasıl hazırlanır?

Resmi belgelere göre, çalışanların gönderildiği karantina, geçici iş göremezlik dönemidir, bu nedenle hastalık izninde düzenlenir. Bununla birlikte, kayıt süreci standart olandan biraz farklıdır. Her şeyden önce, çalışan ile İK departmanı çalışanı arasındaki herhangi bir temas hariç tutulur.

Çalışan, Devlet Hizmetlerinin web sitesinde veya başka bir devlet kurumunda kişisel bir hesap aracılığıyla yapılması kolay olan elektronik biçimde hastalık izni başvurusu göndermelidir. Bir çalışanı karantinaya göndermeden önce bir doktor tarafından muayene edilirse, geçici sakatlık belgesi vermesi gereken doktordur.

Çalışan sisteme kayıtlı değilse, halihazırda kayıtlı bir kişi aracılığıyla, örneğin işletmenin bir personel çalışanı aracılığıyla bir belge hazırlayabilir. Başvuruya aşağıdaki belgeleri eklemeniz gerekecektir:

1. Pasaportun elektronik ortamda kopyaları ve ayrıca çalışanın yurtdışında olduğunu doğrulayan sayfaların kopyaları. Bunlar fotoğraflı ve gümrük damgalı belgeler olmalıdır.
2. Çalışanın belirli bir ülkede olduğunu doğrulayan bir elektronik bilet veya seyahat belgesinin fotoğrafı (bu, yukarıdaki belgelerde gümrük damgası yoksa yapılır).
3. Çalışanın yurt dışından yeni dönmüş bir kişiyle yaşadığını doğrulayan fotoğraflar veya taranmış belgeler (bu, çalışanın kendisi seyahat etmemişse, ancak yakınlarından biri yakın zamanda yurtdışına seyahat etmişse yapılır).

Ayrıca, Sosyal Sigortalar Fonu ile sağlık kurumları arasında bilgi alışverişi yapılmaktadır. Oradan tüm bilgiler tıbbi kuruluşa gider ve çalışan elektronik ortamda hastalık izni alır.

Koronavirüs için ücret

Tüm ödemeler, yalnızca FSS'den çalışanın hesabına gider. İşletmenin görevi, gerekli tüm bilgileri oraya aktarmaktır. Tüm bilgiler iki gün içinde iletilir, ardından çalışan ödemeyi aşağıdaki şekilde alır:

• ilk hafta için - FSS tarafından bilgi alındıktan sonra 1 iş günü içinde;
• sonraki günler için - karantina önlemlerinin bitiminden bir gün sonra.

Bu nedenle, kendi kendine tecrit süresi için işveren, çalışanlara hastalık izni sertifikalarının verileceği uygun bir emir vermekle yükümlüdür. Bir çalışan, özellikle yabancı bir iş gezisinden gelirse, derhal 2 haftayı kendi kendine tecritte geçirmeli ve tüm belgeleri elektronik ortamda göndermelidir.

özetle

1. Karantina önlemleri durumunda, işveren uygun bir emir vermek ve astlarını buna alıştırmakla yükümlüdür.
2. Çalışanlar, geçici iş göremezlik sayfalarının kaydı için tüm belgeleri elektronik biçimde sunar.
3. Çalışanlara Sosyal Sigortalar Fonu'ndan ödeme yapılır, işveren ödeme yapmaz.