2021'de ön emekliler için faydalar ve nasıl başvurulur

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Rusya Federasyonu'nda emeklilik reformunun başlatılmasıyla, emeklilik öncesi yaştaki insanlara atanan yeni bir statü ortaya çıktı. Rusya Federasyonu mevzuatına göre, 2021'de ön emekliler için belirli bir yaşa ulaştıktan sonra faydalar tahsis edilecektir: 53 yıl (kadınlar için) ve 58 yıl (erkekler için).

2021'de ön emekliler için faydaları nelerdir?

Ön emeklilere sağlanan fayda türleri şartlı olarak aşağıdaki kategorilere ayrılabilir:

• emek ve istihdam alanında;
• vergi;
• diğerleri (nafaka, mirasta zorunlu pay).

Yararların listesi, Rusya Federasyonu'nun (eyalet ve bölgesel) yasal düzenlemelerinde yer almaktadır. Bu nedenle, yaş kriterleri ve ikamet edilen bölge de dahil olmak üzere, bunların sağlanmasına ilişkin prosedür ve koşullar farklılık gösterir.

Emek ve istihdam alanında destek önlemleri

Emeklilik öncesi yaşına ulaşmış vatandaşlar, istihdam alanında ek garantilere güvenme hakkına sahiptir. Bunlar şunları içerir:

• maksimum işsizlik ödeneğinin artırılması;
• tıbbi muayeneden geçmek için izin günleri sağlanması;
• haksız işten çıkarmaya karşı koruma;
• yeniden eğitim.

İşsizlik yardımları

Olgun yaştaki kişiler için işsizlik yardımına başvurmak ve almak için özel bir prosedür vardır. Minimum ödeme 1.500 ruble, maksimum 12.130 ruble. Fayda sağlama süresi, işten çıkarılma tarihine ve hizmet süresine bağlı olarak belirlenir.

İşten çıkarılmanın üzerinden 12 aydan az zaman geçmişse, ödeme aşağıdaki şemaya göre bir yıl içinde yapılır:

• yıl - tazminat;
• 6 ay - mola;
• yıl - tazminat.

Aynı zamanda, 25 yıl (erkek) ve 20 yıl (kadın) çalışan vatandaşlar, şemaya göre 24 ay boyunca yardım alacaklar:

• 2 yıl - ödeme;
• yıl tatildir.

Ekstra izin günleri

Emeklilik öncesi statüye sahip çalışanlar, sağlık muayenesi için yılda 2 ek gün izin kullanma hakkına sahiptir. Süreler yönetimle önceden kararlaştırılır ve prosedürlerin sonunda işverene sağlık kurumu tarafından düzenlenen destekleyici belgeler (özetler, sertifikalar) verilir.

haksız işten çıkarma

İşveren, bu kategorideki vatandaşları işe almayı reddetmenin yanı sıra haksız yere işten çıkarılmaları için de cezai sorumluluk taşır. Norm, Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nda yer almaktadır (Madde 144).

Emeklilik öncesi yaştaki bir çalışan, personel azalması nedeniyle iş sözleşmesinin feshi durumunda diğer çalışanlara göre herhangi bir avantaja sahip değildir.

Ayrıca, aşağıdaki iş akdinin feshi durumlarında işveren sorumluluktan kurtulur:

• sözleşmenin sona ermesi;
• Şirketin tasfiyesi;
• mesleki görevlerin bir çalışanı tarafından iş disiplininin ihlali veya uygunsuz performans.

yeniden eğitim

Mesleki becerilerini geliştirmek isteyen bireylere ücretsiz kurslara kayıt olma fırsatı verilmektedir. Aynı zamanda, istihdamın varlığı / yokluğu gerçeği önemli değildir. Bu tür kurslar İstihdam Merkezi tarafından düzenlenmektedir.

Tam zamanlı olarak okuyanlar burs almaya hak kazanırlar. Eğitim süresi ortalama 3 ay olup, program uzmanlığa göre belirlenmektedir. Yeniden eğitim kursları, yeni teknolojilerde ustalaşmak için mevcut uzmanlıktaki bilgi düzeyini yükseltmenize olanak tanır.

tercihli vergilendirme

Emeklilik öncesi vergi tercihli programı 2019'da başlatıldı. Faydalar hem bölgesel hem de federal düzeyde sağlanır.

Federal tercihler şunları içerir:

1. Mülkiyet hakları temelinde bir vatandaşın sahip olduğu bir tür mülk üzerinde vergi ödemekten muafiyet. Bir apartman dairesi veya içindeki bir hisse, bir mesken veya bir kısmı, bir oda, bir ek bina, bir otopark, bir garaj veya başka bir bina olabilir.
2. Arazi vergisi muafiyeti. Arsa alanı 6 dönümden (600 m²) fazla olmamalıdır.

Vergi Kanunu, bu faydaların sağlanması için özel bir prosedür sağlar. Aralık 2018 itibariyle yürürlükte olan mevzuata göre emekli maaşı atanması için belirlenen kriterleri karşılayan vatandaşlar, bunları alma hakkına sahiptir. Bunlar, eski standartlara göre emeklilik yaşına ulaşmış kişilerdir - 55 yaş (kadınlar için) ve 60 yaş (erkekler için) veya erken emeklilik yaşı.

Diğer ayrıcalıklar

Çoğu zaman, ön emekliler emeklilerle eşittir ve benzer haklara sahiptir.

nafaka hakkı

Yasaya göre, emeklilik ve emeklilik öncesi yaştaki vatandaşların yetişkin çocukları, maddi de dahil olmak üzere ebeveynleri sağlamakla yükümlüdür. Girişim henüz yetkililer tarafından onaylanma aşamasındadır. 548974-7 sayılı yasa tasarısının hükümleri, işini kaybetmiş ve yardıma muhtaç olan ön emeklileri ilgilendirmektedir.

Miras payının tahsisi

Daha önce, ölenin vasiyetnamesinde adı geçmese bile, ölenden sonra sadece özürlü veya küçük bir akraba kanunen mirasçı olabiliyordu. Şimdi bu liste emeklileri de içeriyor.

finanse edilen emeklilik

Bir vatandaş, 60 (erkekler için) ve 55 (kadınlar için) yaşına geldiğinde emekli maaşının finanse edilen kısmını alma hakkını elde eder. Fonlar aşağıdaki yollardan biriyle transfer edilebilir:

• aylık ödemeler;
• birikmiş tüm miktarın bir kerelik transferi;
• acil kesintiler.

İkinci seçenek, sabit bir miktar almak isteyenler tarafından seçilir. Bu durumda tasarruflar, ödemelerin yapılacağı belirli bir aya (en fazla 120) bölünür.

Aylığın toplam tutarının sigortalılık tutarının %5'i (en fazla) olması şartıyla toplu ödeme yapılır. Ödeme formülü: toplam birikmiş tutarın 252 aya bölünmesi. Sonuç %5'i geçerse, vatandaş ölüm anına kadar aylık olarak toplam tutarı alabilir.

Bölgesel faydalar

Bazı bölgeler, emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlara ek destek sağlayarak onlara belirli ayrıcalıklar sağlar. Bu nedenle, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşları düzeyinde aşağıdaki faydalar sağlanmıştır:

• kamu hizmetleri hizmetlerinin ödenmesi için masrafların geri ödenmesi;
• arazi vergisi indirimleri;
• nakliye vergisi ödemesinden muafiyet;
• medya ve iletişim için sübvansiyonlar;
• toplu taşıma araçlarında ücretsiz seyahat;
• sanatoryumlara, dispanserlere kupon sağlanması;
• ücretsiz tıbbi muayene;
• hedeflenen yardım.

Avantajlar için nasıl başvurulur

Ayrıcalıkların ana kısmı, başvuru sahibinin bir başvuru ve pasaportla görünmesi gereken sosyal güvenlik makamlarında veya MFC'de resmileştirilir. Vergi avantajı elde etmek için, Vergi Dairesine başvuranın durumunu teyit edebilecek bir sertifika ibraz etmek gerekir.

Belgeyi ikamet ettiğiniz yerdeki PFR şubesinden veya aynı departmanın elektronik kaynağından alabilirsiniz. Bu gerektirir:

1. Kamu hizmetleri portalına kaydolun.
2. PFR'nin www.pfrf.ru adresinde bulunan resmi web sitesine gidin ve portal hesabını kullanarak giriş yapın.
3. "Emeklilik" bölümünü açın, "Sertifika / beyan sipariş et" seçeneğini bulun, "Emeklilik öncesi yaştaki vatandaşlar kategorisine vatandaş atama hakkında" sekmesine gidin.
4. Talebin parametrelerini belirtin: sertifikanın sunulması gereken kurumun adı (FTS, işveren ve diğerleri), bitmiş dosyayı belirtilen e-posta adresine alma isteğini belirtin.
5. İşlem tamamlandıktan sonra "İstek" düğmesine tıklayın. Görünen pencerede "Arama geçmişi"ni seçin ve belgeyi kaydedin, ardından - "PDF formatında yardım".

Belge, bir vatandaşın talebi üzerine FIU tarafından ücretsiz olarak düzenlenir. Biten belge başvuru sahibine üç iş günü içinde gönderilir.

sonuçlar

Emeklilik öncesi yaşına ulaşmış olanlar, vergilendirme, sosyal koruma ve istihdam alanlarında çeşitli ayrıcalıklara güvenebilirler. Pasaportunuz varsa, faydaların ana kısmı TBM'de verilir. Vergi dairesi ayrıca başvuranın durumunu onaylayan bir sertifika isteyecektir. FIU'yu ziyaret ederken veya departmanın web sitesi aracılığıyla bir belge hazırlayabilirsiniz.