İçindekiler:

İş kolektifi beni kabul etmedi: nasıldı
İş kolektifi beni kabul etmedi: nasıldı

Video: İş kolektifi beni kabul etmedi: nasıldı

Video: İş kolektifi beni kabul etmedi: nasıldı
Video: Çukur 2.Sezon 7.Bölüm - Ver Çocuğu Al Çeto'yu 2024, Mayıs
Anonim

Günün çoğunu işte geçiriyoruz. Meslektaşlarınızla ilişkiniz sıcaksa, kişisel işleriniz iyi gitmese bile iyi bir ruh halinde olabilirsiniz. Peki ya işte kendinizi zehirli yılanlarla dolu bir teraryumda ya da bir kavanoz örümcek içinde gibi hissediyorsanız? Bu 8 kız, hem başarılı hem de çok başarılı olmayan köprü kurma hikayelerini paylaştı.

Image
Image

Kıskançlıktan sahte

İşe gittim, uzun süre iş buldum, mülakatları geçtim, şirket çok nezihti. İlk günden itibaren herkese eşit davranmaya, herkese iyi davranmaya çalıştım, masamda oturdum, sessizce çalıştım. Ancak çalışma kolektifiyle ilgili sorunlar hemen başladı. Nedense meslektaşlarım bana kibirli davranmaya başladı, arkamdan fısıldadı, yetkililerin önünde benim yerime geçti. Genç bir bayan çok önemli bir raporu kaybetti ve patronuna benden bu raporu kendisine vermemi istediğini söyledi ve ben de şirket için önemli olan belgeleri bir yerde "bulanıklaştırdım". Ve tüm ekip bunu onayladı. Patron durumu araştırmadı ve 3 ay boyunca maaşımı ve ikramiyelerimin yarısını kesti. Orada altı ay kaldım ve sonra dayanamadım ve ayrıldım. Sanırım nedeni “herkes gibi değil” olmamdı: güzel, iyi giyinmiş, dairemde yaşıyordu … ve onlar … oh, ne demeli! Kendim için bir ders öğrendim, eğer ilk günlerden itibaren iş kolektifi ile işe yaramazsa, bir deneme süresi - bir ay ve ilişki daha fazla değişmezse, o zaman yeni bir tane aramanız gerekir. iş yeri!

Bir telefon romantizmi için istismar edildi

Bir zamanlar ofiste sekreter olarak çalışıyordum, ofiste üç kişiydik. O zamanlar Norilsk'ten bir adamla fırtınalı bir ilişkim vardı, beni günde birkaç kez iş telefonumdan aradı (o zamanlar cep telefonu yoktu). İkisi de yalnız olan bu iki kız benimle alay etti. Telefonu kasten kapattılar, yanımda olmadığımı söylediler vb. Bana çamur attılar, erkek arkadaşımla ne konuştuğumu çalışanlara anlattılar, patronuma iş telefonumu kişisel amaçlar için çok sık kullandığımı ima ettiler ve tüm departman hakkında dedikodu yaptılar. Büyüdükleri için direnmek zordu. Ama yine de öğrendim. Tüm saldırılara sakince alay etti. Onlarla arkadaşlık aramadım ama en azından bir tür rahatlık yaratmayı başardım. Bana dokunmayı bıraktılar.

Image
Image

Aşk ve iş kolektifi uyumsuzdur

Üç yıl boyunca tamamen kadın bir takımda çalıştım ve evliliğe dönüşen bir ofis romantizmim vardı. Kocam ve ben hemfikir olsak da: “çalışma saatlerinde birbirimizin odasına girmiyoruz” - bu bir gazeteydi, yine de bir çuvaldaki dikişi, özellikle de sessiz olsanız bile bir aşk kızarmasını saklayamazsınız. Babalar neyi yeterince duymadım. Kibar bir sessizlik ve omuz silkme tek cevabımdı.

Sizinkinden farklı (biraz daha iyi veya daha kötü) yapıyorsa, bir meslektaşımı tekmeleme dürtüsünü asla anlayamıyorum. Üç yıl sonra Kolya ve ben birlikte "bırakmak gerekir" kararı aldık. Aşk ve kolektif uyumsuzdur. Kıskançlık herhangi bir evliliği öldürebilir.

Müdire, astlarına seslendi

Bir zamanlar bir müdiremiz vardı, o da bize ateşi verdi. O bir vampir. Herkes iyiyken o kendini çok kötü hissediyordu. Bizi taciz etti, özellikle beni. Neredeyse göğüs göğüse çarpışmaya geldi. Bizi yandan izledi ve mutluydu ve ateşe yakıt ekledi. Birbirimizi böyle selamlamayı bıraktık. Bütün işi bana, beni de onlara karşı kurdu. Yüzünde mutluluk var. Ama vampir uzun süre mutlu olmadı. Bir keresinde bir fincan konyak üzerine oturduk ve onsuz ilişkimizi ovuşturduk. Onun yanında hayvanlar hakkında (onları sevmiyor), çiçekler hakkında (onları sevmiyor), çocuklar hakkında (onları sevmiyor), kocaları hakkında (onları sevmiyor) konuşmaya başladılar.), para hakkında (onları seviyor), yaraları hakkında (bir sürü var), uluslararası durum hakkında (bu konuda hiçbir şey anlamıyor, ancak değerlendirmesini yapıyor). Ve "kurbağa" tarafından ezildi. Sonuç olarak, patron benim ve tüm ekibin gerisinde kalır kalmaz, ilişki en içten ve çok güçlü hale geldi. Dolayısıyla iş kolektifinin yeni kişiyi nasıl kabul ettiği ve kişinin kendisinin kolektifi nasıl kabul ettiği patrona bağlıdır.

Image
Image

Bir yabancıya güvenmedim

İlk başta, ekip beni hiç kabul etmedi ve yabancı olduğum için sanırım beni algılamadı. Bana hiç güvenmediler, benden şüphelendiler. Ama ben onlara aldırış etmedim. Bu çalışmanın benim için büyük bir başarı olduğunu biliyordum ve onlar sadece eski kıskanç insanlardı. Kısacası kendimi topladım: Bütün saldırılara çok güzel ve gülümseyerek cevap verdim. İşi mükemmel yaptı. Sonuç olarak, hızla bölüm başkanı oldum ve onlar benim astlarım oldular. Şimdi böbürleniyorum ama intikam yok.

Patron olarak babamla

Bir kadın takımında çalışıyorum ve doğrudan patronum babam. İşyerinde hem canlı hem de sosyal ağlarda sohbet edemezsiniz: sadece çalışın!

Ama çalışmayı çok çabuk öğreniyorum: Babamın bana mümkün olduğu kadar çok bilgi yatırmasında fayda var, hatta bana evde ders veriyor. Ama iş kolektifiyle başım dertte, benimle iletişim kuruyorlar ama tanımıyorlar. Arkadaşlık gibi görünüyor, ama aslında beni bir arkadaş ve beyinsiz bir babanın himayesi görüyorlar.

Sık sık beni incitirler ve ironik bir şekilde şöyle derler: "Lütfen baba git", onu sorunlarıma sokmayacağımı bilmelerine rağmen. Ve görünüşe göre, meslektaşlarım ve benim ideal bir ilişkimiz var. Ben böyle yaşıyorum ama iş arkadaşlarımın arkadaşım olmasını istiyorum.

Image
Image

Gün aşırı maruz

Çok büyük ve çok iyi bilinen bir şirkette sadece bir gün çalıştım, bu benim kısa dönem rekorum. Her şey oldukça önemsizdi: Bu şirketin 5 işe alım müdürü vardı, bir kız başka bir şirkete gitti, onun yerine birini arıyorlardı, beni buldular.

Çalışma koşullarının korkunç olduğuna dikkat edilmelidir: 5 kişinin toplandığı iki metreye iki metrelik küçük bir karanlık ofis, insanlar iş için her şeyi kendileri satın alıyor, çay ve kahve bile yok, maaş piyasadan çok daha düşük. Neden bu şirkette çalışmaya gittim? O zamanlar tüm teklifler arasında sadece bu boşluk vardı ve işe çok acil ihtiyacım vardı.

Böylece, bir gün çalıştım ve psikologların önerdiği gibi, kendimi her an yardım etmeye hazır, açık, yardımsever bir insan olarak konumlandırdım, zor değildi, çünkü ben gerçekten böyle bir insanım.

Ancak ertesi gün personel servisi müdürü ekibin benden hoşlanmadığını ve onun için şu anda çalışma ekibinin görüşünün daha önemli olduğunu söyledi. Kırılmadım, hatta üzülmedim.

Harika bir iş buldum, hala mutluyum. Ve bu şirket hakkında tek bir şey söyleyebilirim: bir işe alım müdürü için boş pozisyon bir yıldır "askıda".

Image
Image

Sevilmeyen "başlangıç"

Üniversiteden onur derecesiyle mezun oldum, her zaman aktivist oldum, Cumhurbaşkanlığı bursu aldım ve yurtdışında okudum.

Beni 3 yıl boyunca genç bir uzman olarak bir devlet savunma kuruluşunda çalışmaya davet ettiler ve bana göre çok büyük bir maaş verdiler. Çoğunluğu 50-55 yaş arası kadınların çalıştığı ve maaşlarının benimkinin iki katı olduğu bir bölüme girdim. Sadece yönetimle yapılan bir anlaşma kapsamında ve 3 yıl boyunca genç uzmanlar için büyük maaşlar.

İşte başladı, meslektaşlarım, fizikçiler. Açıkça tıslamaya başladılar, öyle ve böyle insanlar burada 30 yıl çalıştılar ve böyle bir maaşları yoktu ve diyorlar ki, okuduktan hemen sonra ve deneyimsiz, cumhurbaşkanlığı programına girdiği için şanslıydı, herhalde birisi kaymış ya da herkesle yatmış, departman başkanı iş hakkında rapor verirken sanki tesadüfen sonuçlarımı söylemeyi unutmuş gibi sürekli şikayet ediyor ve sonra patron beni çağırıyor ve mazeret uydurmak zorunda kalıyorum. ki çalıştım. Bir keresinde bilimsel bir konferansa gitmem gerekti, bu yüzden bilet alması gereken teyze geç aldı, kısacası konferansla birlikte uçup gittim.

Altı aydır burada çalışıyorum ve bırakamıyorum çünkü sözleşme, çok fazla bürokrasi olacak ve çalışmama izin verilmiyor, işe yılanlarla dolu bir odadaymışım gibi gidiyorum. Ve en önemlisi, işimi gerçekten seviyorum.

Ve işyerinde sürekli oturmak ve düşünmek zorundayım, çünkü bir fizikçiyim ve her sabah sinirlerim bozulursa ve tüm gün boyunca ruh halimi bozarsa, bilim hakkında düşünemiyorum. Ne de olsa, genellikle sadece yeni bir çalışana değil, daha çok daha genç ve daha başarılı olanları kabul edemeyen eski çalışanlara bağlı olduğunu düşünüyorum.

Önerilen: