İçindekiler:

Kariyer türleri
Kariyer türleri

Video: Kariyer türleri

Video: Kariyer türleri
Video: 9) KPSS Eğitim Bilimleri - Rehberlik Türleri İşlevlerine Göre Rehberlik Türleri - Can KÖNİ -2022 2024, Mart
Anonim
Kariyer türleri
Kariyer türleri

Hayat bazılarına adil, bazılarına ise adaletsiz. Birisi zengin bir fabrika ve buharlı gemi sahibinin ailesinde doğar, Harvard'da eğitim görür ve bir aile şirketi yönetir. Eğer o kadar şanslı değilseniz, o zaman sizin gibi genç, girişimci ve gelecek vaat eden insanlardan her adımı kazanarak bir şirket yöneticisinin başkanlığına dik bir kariyer merdiveni tırmanmanız gerekecek. Bu profesyonellik denizinde kaybolmak çok kolaydır ve sırf şanssız olduğunuz için ya da kadın olduğunuz için ya da belirli kurallara uyduğunuz için yeterince uzun süre terfi beklemek zorunda kalabilirsiniz. meslektaşlarınız sizi kolayca atlar, kariyer gelişiminde.

Sigara içme odasında, reklam departmanından Masha'nın "yataktan" bir kariyer yaptığını, finans departmanından Vasya'nın "az olan bir enayi" olduğunu ve muhasebe departmanından Marina'nın "hiçbir şeyde durmayacağını" nasıl tartıştığınızı hatırlayın, ve ona başka yönlerden bakmaya çalışın kariyer türleri.

Yataktan yükselmek mi?

Üst düzey yöneticilerin çoğu erkektir. Profesyonel, ciddi, kariyer odaklı ama yine de kendi zayıflıkları ve eksiklikleri olan erkekler. Ve bu zayıflıklardan biri genç ve güzel bir ast olabilir. Ve genç ve güzel bir kız, amaçlı bir kız olarak, bazen patronunun zayıflığından kendi yararına yararlanır.

Eski sınıf arkadaşım Francesca, şu anda tanınmış bir İtalyan şirketinin ürün gruplarından birinin Pazarlama Direktörüdür. Çok güzel bir kız, aynı zamanda yetenekli ve kıvrak zekalı ve sorun şu ki çalıştığı şirkette tüm genç çalışanlar yetenekli, çalışkan ve akıllı. Bu arka planda öne çıkmak neredeyse imkansız, bu yüzden sınıf arkadaşım Paris'teki şirketin haftalık grup eğitimine gidene kadar kariyerinde yükselmeyi bile ummadı. İlk gecesinde, CMO onu gördü ve fazla uzatmadan onu haftanın geri kalanını odasında geçirmeye davet etti. Sınıf arkadaşım gündüzleri şirket seminerlerinde patronuna pazarlama bilgisini göstermeye çalıştı ama geceleri … diğer her şeyi gösterdi. Hafta fark edilmeden geçti ve Francesca ayrılırken hikayeyi sürdürmekte ısrar etmedi, ancak patron başarılarını sadece yatakta değil, aynı zamanda gündüz seminerlerinde de kaydetti ve bir sonraki yönetim toplantısında genç yetenekli bir kızı terfi ettirmeyi önerdi.

Francesca, kariyer gelişimini "yataktan" elde ettiği gerçeği konusunda sakin. “Utanacak bir şeyim yok” diyor. "İşimi yapacak zekaya ve yeteneğe sahibim, ancak CMO'nun yatağında olmasaydım, fikirlerimi onunla asla paylaşamaz ve bana profesyonel olarak nerede olduğumu gösteremezdim."

Son, araçları haklı çıkarır mı?

Her ofiste, patronun kahveye kaç kaşık şeker koyduğunu bilen harika iyi adamlar var, her zaman şirket başkanının karısını doğum günlerinde tebrik ediyorlar ve CFO'nun annesinin köpeğini veterinere götürüyorlar. Sıradan çalışanlar onlardan nefret eder ve onlara dalkavuk derler, ancak patronlar onları sever, onları her bakımdan umut verici ve hoş insanlar olarak görür ve aktif olarak kariyer basamaklarını yükseltir.

Ve neden sadece dalkavuklar? Bu psikoloji bilgisine ve herhangi bir kişiye bir yaklaşım bulma yeteneği diyelim - herhangi bir profesyonel ortamda takdir edilen nitelikler. Patronunuza, tüm ilgi alanları, hobileri ve aile eğlenceleri ile sizi öncelikle bir kişi olarak ilgilendirdiğini gösterin ve o da sizinle ilgilenecektir ve sonra başka bir terfi çok uzakta değildir.

Kimin Fikri?

İntihal raporları neredeyse her gün gazetelerde çıkıyor. Ünlü şarkıcılar daha az bilinenlerin şarkılarını çalıyor, film yapımcıları birbirlerinden film fikirleri kopyalıyor ve Toyota, Ferrari'nin teknik bulgularını kullandığını kabul etti.

Günlük yaşamda, özellikle ofiste, bir çalışanın bir başkasının fikrini kendisininmiş gibi sunduğunu ve üstlerinden hak edilmemiş bir terfi aldığını da duyarsınız. Hayatın sert düzyazısı ve benzeri kariyer türleri Çok yaygın.

Bir fikri çalmak hiç mümkün mü? Ve bu fikrin ilk önce başkasının aklına geldiğini, senin değil de nasıl kanıtlayabilirsin? İnsanlar uzun süre birlikte, aynı ekipte ve aynı projede çalışırlarsa, zamanla aynı yönde düşünmeye başlarlar. Meslektaşınız bir fikir buldu ve siz onu tahmin ettiniz ve üstlerinize sundunuz. Kurumsal bir bakış açısından, durumu daha hızlı anlayan ve yönlendiren kişi terfiye layıktır!

"Cesetlerin" hedefine doğru mu?

Muhtemelen, hemen hemen her birimizin ofiste "gökyüzünden yeterince yıldız olmayan", bir kariyerle ilgilenmeyen ve çoğu zaman istemeden bir dereceye kadar çeşitli gözetimler yapan sevimli ve sakin yaratıklar var. Sorun şu ki, çoğu şirket son zamanlarda "ekip çalışması" ilkesine güvendi ve böyle bir papatya kızı, işyerinde kendisiyle ilişkili herkesi dibe çekebilir.

Örneğin, Alexandra ile birlikte büyük bir nakliye şirketinde sevk memuru olarak çalışan Valentina gibi. Valentina, ara depoda farklı fabrikalardan grupaj kargo oluşumuyla uğraştı ve bu görevle zekice başa çıktı. Ne yazık ki, daha sonra bu kargoyu son müşteriye taşımak zorunda kalan Sasha, bazen istemeden malları yanlış yöne gönderdi… Sonuç olarak, müşteriler şirkete ciddi iddialarda bulundu ve patronlar her iki kızı da işten çıkarmayı düşünüyorlardı.. Bulutlar tamamen kalınlaşınca Valya patrona gitti ve ona her şeyi olduğu gibi anlattı. Sonuç olarak, lojistik müdürü seviyesine terfi etti ve düzensiz Alexandra kovuldu.

Onun yerine ne yapardın? Çocukluğumuzdan beri şikayet etmenin ayıp olduğu söylendi. Takımdaki sorunların, suçluları patronlara teslim etmeden sessizce kendi aramızda çözülmesi gerektiğine olan inancımızla büyüdük.

Siz başka bir aptalın kusurlarını örterken ve kovulacağından endişe ederken, onun sakince bulutların arasında dolaştığını ve hatalarının sizi nasıl etkileyeceği konusunda kesinlikle endişelenmediğini hiç düşündünüz mü? Kendi işinizi takdir etmeyi öğrenin ve onunla ilgilenmeyenler için üzülmeyin - kariyeriniz bundan sadece fayda sağlayacaktır.

Yukarıdakilerin hepsi kariyer türleri çoğumuz için kabul edilemez. Bu şekilde terfi aramak sadece utanç verici, ama … etkili! Bir kariyer uğruna her şeye hazırsanız, o zaman zeka, pişmanlık eksikliği ve sağlıklı bir bencillik dozu, daha ilkeli meslektaşları atlayarak hizmette ilerlemenize her zaman yardımcı olacaktır. Seni mutlu edecek mi? Sen daha iyi bilirsin… Yeni arkadaşlar bulacak mısın? Kesinlikle hayır… Ama kariyer yapacaksın.

Önerilen: