Madem bu kadar zekisin, neden bu kadar fakirsin?

2024 Yazar: James Gerald | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 14:18

Birkaç yıl önce, belirli bir sipariş için diğer şirketlere personel alarak bir şirkette çalıştım: İşveren şirket, ne tür bir uzmana ihtiyacı olduğunu ve hangi mesleki ve kişisel niteliklere sahip olması gerektiğini belirten bir başvuruda bulunur ve biz bu boşluk için bir arama ve dikkatli bir aday seçimi gerçekleştirdi. Şirketimiz sayesinde birisi değerli bir iş bulabildi ama sorunun cevabını buldum"

"Utangaç dahi"

Büyük bir şirketin bir uzmana ihtiyacı vardı - yüksek öğrenim görmüş genç bir adam, teknik çeviriler düzeyinde İngilizce bilen ve Almanca konuşan bir programcı. Tek kelimeyle - gökten bir yıldız. İnternette reklam vermek zorunda kaldım. Bir sürü arama oldu, ancak "gerekli" olan sadece bir hafta sonra çaldı. "Merhaba ben işe gidiyorum." - "Yaş?" - "27" - "Eğitim?" - "Yüksek teknik. Programcı". - "Tam olarak neyle uğraşıyordun?" - Duymam gereken her şeyi ve ayrıca bilmediklerimi bile listeliyor. - "Ya İngilizce, Almanca?.." - "İngilizce neredeyse mükemmel, ancak Almanca'da canlı pratik yeterli değil." - "Herhangi bir yerde çalışıyor musun?" - kategorisinden bir soru, "çok zeki ve hala bir iş bulamadınız mı?" Ve aniden: "Görüyorsun, sana söylediğim her şey benim için değil, arkadaşım Max için geçerli. O gerçekten bir "profesyonel", ama aynı zamanda kendini tamamen satamıyor. havalı bir iş bulma duygusu. tüm iyi yerler zaten dizildi ve telaşa gerek yok. Bu yüzden okulunda oturuyor. Onu sana getirebilir miyim? Pişman olmayacaksın."

Max ile yaptığı görüşmeden işe alınmasına kadar bir haftadan az bir süre geçti. Değerli bir uzmanı sağladığımız için şirket yönetiminden bir teşekkür mektubu aldık. Her ne kadar minnettarlık arkadaşına hitap etmeliydi. Sonuçta, onun için olmasaydı, bu utangaç dahi uzun süre "akıllı ama fakir" kalırdı. Bu olay sayesinde ilk sonucu çıkardım: “Akıllı ve yetenekli bir kişi, sosyal olarak pasifse veya Max'in arkadaşının dediği gibi, kendisini işverene karlı bir şekilde“satamazsa”fakir olacaktır.

"Dikkatsizlik kisvesi altında"

Tatiana ile iş hakkında ilk konuşmamız değil. Genç, güzel. Dilbilimci. Petersburg Üniversitesi. Prestijli bir yerde sekreter yardımcısı olarak iş arıyorum. Şirketlerde eleme turlarını üç kez başarıyla geçti, ancak üç kez de bir yer için iki veya üç başvuran olduğunda son turda görünmedi. Onu dördüncü görüşmeye göndermeden önce, bu davranışın nedenlerini bulmaya cüret ediyorum (tekrar kaprislerini kırmak istemiyorum). "Biliyorsun, o gün her zaman bazı acil meseleler vardı."

- "Tatiana, dürüst olalım. Bir kez - bir kaza, iki - bir tesadüf, üç - bir kalıp" … Çalıların etrafında uzun bir yürüyüşten sonra nihayet anahtar kelimeleri duydum: "Eh, genel olarak korktum. Aniden beni seçmeyecekler, başka bir kız, bunu arkadaşlarıma nasıl anlatacağım? Daha az zeki ve yetenekli olduğumu mu? Artık kendime saygı duymayacağım."

- "Görünüşe göre, son görüşmeye gitmemek ve bu şirkette iş bulmamaya karar verdiğinizi söylemek, gitmek ve belki de reddedilmekten daha iyidir?"

- "Evet".

Tatiana sayesinde ikinci bir sonuca vardım: "Akıllı bir insan, yeteneklerinden emin olmadığı ve başarısız olmaktansa dikkatsiz görünmeyi tercih ettiği gerçeği nedeniyle konumunu iyileştirme olasılığı konusunda karamsarsa, fakir kalabilir."

"Kendine aşırı güvenen Sohbet Kutusu"

Pavel ofisimize kendisi geldi. Arkadaşlar adresi verdiler. İş arıyor. Yaratıcı bir ekibin lideri olmak istiyor. Eksik yüksek öğrenim. Birkaç yıl önce enstitüden ayrıldı. "Şimdi ne önemi var? Asıl mesele başının omuzlarının üzerinde olması." Bununla tartışmak zor, ancak birçok işveren kafalarına ek olarak bir diplomaya sahip olmanın güzel olacağından emin olsa da. Daha fazla konuşmadan, Pavlus'un "dünyadaki her şeyi denediği" açıkça ortaya çıkıyor. Neden hiçbir işte kalmadı? Çünkü bir yerde "kendini yaratıcı bir şekilde ifade etmesine izin verilmedi", bir yerde "patron onu rakibi olarak gördü", bir yerde "takımla şansı yoktu", bir yerde "tekerlekte edildi". Genel olarak, kontrolünün ötesinde birçok neden var. Lütfen ankette çalıştığınız şirketi belirtiniz. Liste gerçekten uzun. Ayrıldıktan sonra birkaç isim seçiyorum. Aradım (bu bizim kurallarımızın bir parçasıydı). durumu açıklıyorum. "Ah, bu! Ondan zar zor kurtuldular. Hiçbir şey yapmak istemedim, sadece değerli talimatlar verdim…" Her zaman bazı bahaneleri vardı: sonra yapamıyor çünkü yok., sonra bir tane daha ve sonsuza kadar devam eder …"

Bu olay üçüncü bir sonuca varmamı sağladı: "Bir kişi sizi akıllı ve yetenekli olduğuna ikna etmeye çalışıyorsa, ancak koşullar onun" gevşemesine "izin vermiyorsa (etrafta çok fazla kötü niyetli kişi var, para yok), fırsatlar, vb.), şu soruyu sormalısınız: Öyleymiş gibi mi yapıyor?"

Ve yine de neden? Hakkında bir hikaye olan tüm insanlar çok farklı olmasına rağmen, onları birleştiren bir şey var. Başarı şanslarına inanmazlar ve başarısızlıktan korkarak kendileri için her türlü engeli yaratırlar ve her zaman farkına varmazlar. Böyle insanlar için çabalamak ve başarısız olmak, hiç yapmamaktan daha kötüdür. "Yapabileceğin" şeyi yapmanı engelleyen dış nedenleri aramak ve bulmak daha kolaydır, çünkü harekete geçmeye başladıktan ve bunda başarısız olduktan sonra, yeteneklerinizi abarttığınızı kabul etmek zorunda kalacaksınız. Psikolojik olarak, daha umut verici bir iş bulamamaktansa, "Sahip olduklarımdan memnunum" demek daha kolaydır. Tüm farklılıklara rağmen, bu insanlar 107 yıl önce William James'in tarif ettiği aynı ilkeye göre yaşıyorlar: "Deneme olmadan başarısızlık olmaz; başarısızlık olmadan aşağılanma olmaz." Bunu unutmak, denemeden başarı olmaz ve dolayısıyla tanınma ve finansal refah olmaz.

Alena Metelkina, psikolog